Автор: Яна Соловьева

С началом летних каникул подростки задумываются о подработке. Этот процесс вызывает немало вопросов, в том числе связанных с законностью трудовой деятельности. Где могут работать подростки, со скольки лет разрешено вести трудовую деятельность в Интернете и другие нюансы законодательства рассказала юрист Ольга Иванова

— Со скольки лет дети в России могут официально работать? 

— По общему правилу — с 16 лет. Но есть важные нюансы. Если подросток уже получил общее образование или оставил школу (продолжая учиться в другой форме), то с 15 лет можно заключать трудовой договор на выполнение легкого труда, который не вредит здоровью и не мешает учебе.

— То есть 14-летние не могут работать?

— Здесь закон разрешает работу, но с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и только в свободное от учебы время. Работа должна быть легкой и не во вред образовательному процессу. А есть еще исключение для юных артистов: в театрах, цирках и кино могут работать дети любого возраста — но с согласия родителей и разрешения органов опеки. Трудовой договор за ребенка подписывают родители.

— А как быть с интернет-заработком? Многие дети ведут блоги, делают обзоры на игры, продают свои рисунки. Это считается работой?

— Здесь мы вступаем на юридически непростую территорию. Законодательство этот сегмент пока толком не регулирует. С одной стороны, блогерство давно признано экономической деятельностью — есть даже специальные коды ОКВЭД. С другой — если ваш 13-летний ребенок монетизирует видеоканал в интернете, формально он должен либо заключать трудовой договор (что почти нереально), либо оформлять самозанятость, либо регистрировать ИП.

Но есть проблема: с точки зрения Трудового кодекса — это работа. А с точки зрения Гражданского — ребенок до 14 лет вообще не может самостоятельно распоряжаться своим заработком, это делают родители. По факту сегодня тысячи детей ведут блоги и получают деньги. Вопрос в том, платят ли они налоги. Чаще всего доходы идут на карту родителей, которые формально считаются самозанятыми. Юридически это серая зона, но пока государство не спешит жестко контролировать детский блогерский сегмент.

— Нужно ли подростку оформлять самозанятость? В чем разница между трудовым договором и самозанятостью?

— Обязательной самозанятости нет, это право, а не обязанность. Но она очень удобна для собственного дела. Трудовой договор подходит для классической работы: курьер, промоутер, помощник вожатого, разнорабочий в парке. Плюсы: все налоги платит работодатель, есть гарантии — отпуск, больничный, пенсионные отчисления. Минусы: нужен пакет документов (паспорт, СНИЛС, согласие родителей, иногда справка от врача и разрешение опеки). Самозанятость — выбор тех, кто хочет работать на себя. Зарегистрироваться можно с 14 лет, но обязательно с письменного согласия родителей 

— Какие ограничения существуют для работающих подростков? И где чаще всего обманывают?

— Ограничения серьезные. Запрещены ночные смены, сверхурочная работа, командировки, работа в выходные и праздники, а также вахтовый метод и труд на вредных производствах. Продолжительность рабочей недели — не более 24 часов для детей до 16 лет и не более 35 — для 16-18 лет. Главный риск — неофициальная работа. «Договорились на словах» — и можно остаться без зарплаты. 

— Недавно детский омбудсмен Москвы предложила разрешить работать с 12 лет. В Госдуме эту идею назвали требующей обсуждения. Как вы считаете, стоит ли понижать возраст подработки до 12 лет?

— С одной стороны, я понимаю аргументы: в 12 лет у многих действительно есть желание заработать свои «копеечки», как выразилась уполномоченный по правам ребенка. Раннее приобщение к труду формирует ответственность и понимание цены денег. И технически — раз ребенок может получить паспорт в 14 лет, логично, что до этого возраста полноценное оформление затруднено.

С другой стороны, председатель Комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов абсолютно прав, что вопрос нужно всесторонне обсудить с участием профсоюзов, врачей, педагогов и родителей. В 12 лет ребенок физически и психологически еще очень уязвим. Легкий труд — понятие растяжимое. Что для одного курьерская доставка, для другого — колоссальная нагрузка.

Плюс возникает серьезный риск злоупотреблений: недобросовестные работодатели могут использовать 12-летних как дешевую рабочую силу, формально соблюдая «легкость» труда, а по факту — эксплуатируя.

Ранее «Московская газета» писала, где школьникам найти работу на каникулах и что для этого нужно.