В Приморье переосмыслили подходы к трудовой миграции
Приморский край становится пилотной территорией внедрения новых подходов к регулированию миграции. Количество запрещенных для работы иностранцев сфер деятельности увеличилось в 2026 году с 36 до 88 видов экономической деятельности.
Законодательные изменения в отношении мигрантов
По информации РБК, в середине 2025 года «на миграционном учете в крае состояло 52 287 иностранных граждан». По распоряжению правительства РФ от 6.10.2025 года №2792-р для иностранных граждан и лиц без гражданства установлено 30 разрешений на временное проживание в Приморском крае. По сравнению с 2019-2020 гг. (1000 разрешений) квота серьезно сократилась уже в прошлом году (50 разрешений). Для иностранных граждан установлен больший размер ежемесячного авансового платежа по патенту. В 2025 году он составлял 110766 руб., в 2026-м: 130846 рублей.
Список запрещенных направлений экономической деятельности, по которым иностранцев нельзя привлекать по патентам, расширился с 36 до 88 видов. Обновленный документ включает отрасли, критически важные для: функционирования систем управления, обеспечения жизнедеятельности региона, поддержания общественной безопасности.
Основные отрасли Приморского края, использующие иностранную рабочую силу, – строительная, обрабатывающие производства и сельское хозяйство. Также было выдано почти 33 тыс. патентов на право осуществления трудовой деятельности.
На заседаниях межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края в 2025 г. озвучены 469 заявок работодателей, планирующих привлечение 20 555 иностранных работников в 2026 г. Квота на 2026 г. − 6 430 разрешений на работу.
Взгляд эксперта
«Ужесточение в сфере трудовой миграции — это вынужденная мера, — считает эксперт в сфере трудовой миграции в РФ Асилбек Эгембердиев. — За всю новейшую историю страны, впервые взялись за усовершенствование в области трудовой миграции. Сокращение сферы труда иностранцев — это боль мигрантов».
По словам эксперта, сегодня наблюдается противоречивая картина: «федеральные власти необоснованно сокращают присутствие мигрантов в одних сферах, и набирают иностранцев в других».
«Есть тенденция дать регионам полномочия для самостоятельного урегулирование вопросов трудовой миграции в различных отраслях экономики. Например, в Москве высокая доля иностранного труда: сфера обслуживания, транспорт, общественное питание, торговля, ЖКХ и т.д. Москва сегодня не намерена отказаться от труда иностранцев», — отметил Асилбек Эгембердиев.
Проблему трудовой миграции собеседник «Московских ведомостей» видит в отсутствии четких правил легализации иностранных рабочих.
«В списки реестра попадают разные категории иностранных граждан, в том числе только что приехавшие, студенты, командировочные, учёные, добросовестные работники. Иностранцы не понимают критерий, по которым определяется законность/незаконность. Информирование о правилах легализации слабое, консультационная помощь не на должном уровне. В интересах иностранных рабочих получить четкие правила для законности своей трудовой деятельности на территории России. Из-за таких препятствий страдают тысячи работников», — считает Асилбек Эгембердиев.
По мнению эксперта, «все иностранцы из бывших союзных республик адаптированы к нашим условиям. Сейчас пошли новые иностранные рабочие, в частности из Индии. Бизнес требует, но российские отрасли, заводы, фабрики — в целом производство — не готовы. К приему трудовых мигрантов, выходцев из другой культуры надо вести комплексную подготовку».
«Поэтому переход на другое направление миграции или замена иностранных работников из ближнего зарубежья на тружеников из дальнего зарубежья могут привести работодателей и государственные структуры к интересной истории. Следует помнить о разнице между мигрантами − настоящими иностранцами и бывшими соотечественниками из СНГ, — подчеркнул Асилбек Эгембердиев.
Перспективы для приморцев и мигрантов в 2026 году
РБК Приморья в конце прошлого года сообщило: «Приморские компании примут на работу 111 граждан Узбекистана, прошедших строгий отбор по программе трудовой мобильности». Потребность в сотрудниках из Узбекистана заявили компании: «Лотос», «Доброфлот» и «Тернейлес».
2026 год в России объявлен президентом Владимиром Путиным Годом единства народов. Приморский край в силу своего географического положения привлекает рабочую силу из стран СНГ. Рабочие из бывших национальных республик вносят свою лепту в экономику края. Миграционная политика субъекта направлена на защиту национальной безопасности и социальной стабильности.
По прогнозам Асилбека Эгембердиева, изменения законодательства вызовут в регионах перераспределение занятости мигрантов, что повлечет спад тех отраслей, в которых отказываются от найма мигрантов:
«Иностранные рабочие уйдут в более выгодные сферы, например, в курьерские службы, в торговлю и предпринимательство. Большие суммы патентов не по карману мигрантам и приводят к вынужденному отказу от работы в регионе. Отток мигрантов приведет к тому, что в проигрышной позиции могут оказаться работодатели и руководство региона. Наступит время, когда те, кто предлагал ввести ограничения для приезжих, сами поедут за иностранными работниками».
Новый подход к привлечению иностранных специалистов в Приморском крае включает целенаправленный отбор необходимых кадров, многоступенчатую систему проверки, ответственность работодателей за приглашенных специалистов. Мигрантов привлекают на невостребованные приморцами рабочие места; их будут задействовать в строительстве, обрабатывающей промышленности, образовании и в сельском хозяйстве.
Государственная концепция миграционной политики до 2030 года должна решить несколько задач: соблюсти баланс потребностей экономики, обеспечить национальную безопасность, поддержать социальную стабильность, создать комфортные условия для жителей Приморского края.