С прошлого года у российского бизнеса начался период сложностей. Сочетание таких факторов, как высокая ключевая ставка, снижение платёжеспособного спроса во многих отраслях и сохраняющиеся проблемы с экспортом и импортом многих товаров, привело к высокой «смертности» бизнеса. За I полугодие 2025 года в РФ открылось 95 тысяч новых компаний, а прекратили существование более 141 тысяч юрлиц. Чаще всего покидали рынок компании из строительной сферы, розничной торговли и автомобильного бизнеса, обрабатывающей промышленности и финансового сектора
Часть ликвидаций связана с тем, что контролирующие органы выявляли и пресекали схемы с фирмами-однодневками и дроблением бизнеса для ухода от налогов. Однако прекратили деятельность и многие реальные компании. В начале 2026 года, когда к прежним трудностям добавился рост НДС до 22% и снижение лимитов ежегодного дохода, позволявшего малым компаниям не платить этот налог, 22% бизнесменов сообщили, что ожидают регресса своих компаний вплоть до возможного закрытия. Ещё 38% не ждут изменений ни к худшему, ни к лучшему, и лишь 37% рассчитывают на дальнейшее развитие. Депутат Мосгордумы Александр Даванков напомнил, что в ряде сфер, таких как розничная торговля, общепит и сфера услуг, в принципе может эффективно работать только малый бизнес. А в России сейчас именно МСП в первую очередь страдают от ужесточения налоговых норм и низкой доступности заёмных средств. По словам парламентария, льготные кредиты, субсидии и гранты могут точечно помочь некоторым предпринимателям, но для поддержания деловой активности в целом нужны системные меры государства по снижению давления на бизнес.
На этом фоне предприниматели ищут любые возможности для того, чтобы не уйти в минус и сохранить свои компании. Опрос сервиса «Актион Финансы» показал, что около половины компаний намерены урезать транспортные расходы и затраты на маркетинг. Последний вариант оптимизации на первый взгляд выглядит самым очевидным, ведь если не хватает средств на основную деятельность и оплату труда персонала, можно сэкономить на рекламе и продвижении. Однако эффект зачастую оказывается обратным – падает узнаваемость, а следом уменьшается число клиентов и прибыль.
Участники круглого стола «Продвижение бизнеса как основной путь выживания в кризис», организованном «Московской медиагруппой» 11 февраля, обсудили, какие стратегии и инструменты продвижения наиболее эффективны при ограниченном бюджете, как грамотно донести до клиента ценность своего продукта, выстроить сильный бренд и сформировать положительную репутацию бизнеса.

Ответы на эти вопросы предприниматели искали на основе реальных кейсов своих коллег. Главный вывод заключается в том, что расходы на продвижение – это не факультативные траты, от которых при необходимости можно отказаться, а энергия бизнеса и инвестиция в его дальнейшее развитие. Также предприниматели из разных сфер поделились своим опытом преодоления тревожности и грамотной оптимизации бизнес-процессов.
Финансовый директор с опытом работы более 15 лет и преподаватель РАНХиГС Любовь Ким рассказала, что в текущих условиях финансисту важно не дополнительно повышать тревожность предпринимателей, а вместе с командой компании учиться быстро просчитывать разные варианты, искать новые каналы продаж и новые партнёрства.
«Когда был ковид, я работала с компаниями в ресторанной сфере, в том числе с убыточными. И на опыте этой работы был сделан вывод, что очень помогает сценарное планирование. Нужно просчитать оптимистичный, пессимистичный и реалистичный сценарии, понять, какие могут быть расходы и за счёт чего их закрывать. И понимание таких сценариев повышает чувство защищённости. Также мы с собственниками и членами команды еженедельно собираемся и ищем варианты, как повысить выручку. В случае с оптимизацией расходов тоже важно не просто порезать какие-то статьи, а искать конкретные узкие места и оптимизировать издержки именно там», — рассказала Любовь Ким.

По словам эксперта, финансист должен отслеживать не только сугубо финансовые, но и управленческие показатели, оценивать так называемые опережающие и запаздывающие параметры, которые в каждом бизнесе могут быть свои.
«К примеру, опережающие показатели – сколько клиентов надо обзвонить в этом месяце или сколько раз выступить, если речь идёт о консалтинге. И уже через призму этих показателей можно оценивать результат. Я всегда говорю собственнику, что никто лучше него не знает свой продукт, поэтому сам владелец должен обязательно разбираться в бизнес-процессах», — подчеркнула спикер.
Фокус на увеличении прибыли и снижение тревожности за счёт осознания и проработки возможных сценариев очень помогают бизнесу выжить в сложных условиях. Также важно не допускать межличностных конфликтов между собственниками, особенно в малом бизнесе, если у него несколько владельцев, резюмировала Любовь Ким.
Учредитель и гендиректор кадрового агентства «Премиум Сервис» Наталья Сербиновская рассказала, что у кадровиков работа есть всегда, даже в кризисный период.

«Могу сказать из своей практики: сейчас немало людей переквалифицируются и уходят в сферу домашнего персонала. Тревожность действительно есть, особенно когда людям приходится адаптироваться», — сказала Наталья Сербиновская, добавив, что сложнее всего приходится предпринимателям, которые потеряли свой бизнес.
«Задача кадровых агентств, менеджеров и психологов заключается в том, чтобы снять тревожность с этих людей и «перезашить» их. Чтобы человек, который не знал, что дальше делать в сложных условиях, осознавал себя, как хорошего профессионала», — заключила Наталья Сербиновская.
Читайте также:
Женщинам-предпринимателям открылись новые перспективы для развития бизнеса















