Во Владимирской области около трети руководителей в бизнесе — женщины и с каждым годом предпринимательские ниши все больше заполняются. Об этом рассказала уполномоченный по защите прав предпринимателей во Владимирской области Виктория Кулыгина на бизнес-конференции «Женщина-предприниматель: знания, стиль, успех» во ВлГУ 11 марта
По данным Минэкономразвития, в январе 2026 года в стране зарегистрированы 6,2 млн женщин-предпринимателей — годом ранее этот показатель составлял 5,9 млн. Среди предпринимательниц в России 3,4 млн женщин работают как самозанятые, 1,9 млн — как ИП, а еще 904 000 руководят юридическими лицами.
«Только во Владимирской области во главе коммерческих предприятий находятся почти 30% женщин от общего числа руководителей. Подавляющее большинство дам заняты в сфере креативных индустрий — 45%. Чаще предпринимательницы представляют сферу торговли, науки, недвижимости, образования, туристического бизнеса (отели, общепит)», — привела статистику Виктория Кулыгина.
По ее словам, предпринимательницы региона осваивают и такие, казалось бы, нетипичные для женщины виды деятельности, как автосервис, продажа запчастей и аксессуаров. С каждым годом рынок демонстрирует прогрессирующее заполнение практически всех доступных ниш.
Женский бизнес — это реальность, делающая экономику более гибкой и устойчивой. Конференция — это не просто площадка для полезных связей, это еще и инструмент для повышения правовой грамотности и защищенности женщин в бизнесе. Не случайно на мероприятии выступали юристы Владимирского государственного университета, представители бизнес-сообщества из самых разных сфер, отметила бизнес-омбудсмен.
«Правильное юридическое сопровождение помогает защищать и восстанавливать права, в том числе региональному бизнесу», — подчеркнула Виктория Кулыгина.
Она акцентировала внимание на подготовке молодых специалистов, которые готовятся проявить себя в бизнесе:
«Очень важно, чтобы молодые специалисты понимали: бизнес не прощает ошибок — они обходятся дорого. Нужны знания о том, какие шаги предпринять, чтобы избежать или хотя бы минимизировать риски ошибок, которые могут серьезно ударить по неокрепшему специалисту и отбить интерес к профессии. Поэтому такие мероприятия, как эта бизнес-конференция, крайне необходимы. У молодого человека должно быть четкое представление о том, к кому можно обратиться за советом и как правильно организовать свое будущее дело».
Уполномоченный по защите прав предпринимателей во Владимирской области дала начинающим предпринимателям совет:
«У нас не бывает точки, когда мы заканчиваем обучение. Поэтому никогда не стоит ставить точку: мы не становимся профессионалами раз и навсегда. На жизненном пути постоянно нужно повышать квалификацию — учиться, учиться, учиться. Это и есть смысл — не просто смысл жизни, а то, ради чего, наверное, мы живем. Пока мозг не стареет, и мы продолжаем учиться, учеба помогает правильно вести дела и работать эффективно».
На форуме в Коврове обсудили роль и перспективы женщин в бизнесе
В России продолжает увеличиваться доля женщин в бизнесе. По данным Корпорации МСП на март 2025 года, статус индивидуального предпринимателя получили 1,8 млн россиянок. Доля женщин в этом сегменте по сравнению с прошлым годом выросла с 41,2% до 41,4%. При этом среди получателей мер господдержки их доля достигла 53%. Сбербанк и Минэкономразвития провели совместное исследование и выяснили, что женщины оптимистичнее мужчин смотрят на перспективы развития бизнеса. 48% участниц опроса заявили, что, по их мнению, условия для ведения бизнеса будут улучшаться, а среди мужчин доля таких ответов составила лишь 43%. Также женщины-предприниматели чаще стремятся расширить знания в своей отрасли, больше заботятся о природе и занимаются благотворительностью, а рисковать при открытии своего дела готовы не меньше мужчин.
Чтобы помочь женщинам-предпринимателям реализовать свои идеи и успешно развиваться, в Коврове Владимирской области был организован форум «Гармония лидерства: Женщины в бизнесе». Мероприятие, организованное врио уполномоченного по защите прав предпринимателей во Владимирской области Викторией Кулыгиной, прошло 19 ноября в Центре креатива «АРТСФЕРУМ». Эксперты рассказали о том, как избежать ошибок при уплате налогов и воспользоваться доступными льготами, как с выгодой использовать действующее законодательство по защите интеллектуальной собственности, какие современные подходы к рекламе помогают привлечь клиентов и укрепить свои позиции на рынке и какую пользу предприятию может принести искусственный интеллект.
В беседе с изданием «Московские ведомости» Виктория Кулыгина назвала рост деловой активности женщин важным условием прогресса и отметила их ключевую роль в устойчивом общественном развитии.
Профессиональные амбиции и семейные обязанности
«Сегодня перед женщинами-предпринимателями стоят как общие бизнес-задачи, так и специфические, обусловленные некоторыми особенностями: стремление к достижению финансовой независимости и реализации потенциала через собственный бизнес; необходимость совмещать профессиональные амбиции с семейными обязанностями, часто через создание гибких графиков; борьба с предвзятым отношением и стереотипами в деловой среде, например, в вопросах оплаты труда или назначения на руководящие должности; получение равного доступа к финансированию, инвестициям, деловым контактам и менторской поддержке; формирование сообществ для обмена опытом и сотрудничества; повышение квалификации и компетенций; эффективное распределение всех видов ресурсов и поиск новых рынков для роста», — рассказала Виктория Кулыгина.
По словам бизнес-омбудсмена Владимирской области, многие женщины-предприниматели получают удовольствие не только от результатов бизнес-активности, но и от самого процесса, глубокого погружения в детали и получения нового опыта.
«Женщины часто демонстрируют более высокий уровень эмпатии, что помогает им лучше понимать клиентов и сотрудников, строить крепкие отношения и эффективно управлять командами. Женщины-предприниматели склонны к тщательному планированию и вниманию к деталям для минимизации рисков и повышения эффективности. Они нередко более гибки в принятии решений и быстрее адаптируются к изменяющимся условиям. Ну и, конечно, всем известная женская возможность – многозадачность. Сочетание бизнеса с семейными обязанностями часто развивает навыки одновременного выполнения нескольких задач», — считает Виктория Кулыгина.
Вопрос налогов
Уполномоченный по защите прав предпринимателей во Владимирской области рассказала, что большинство вопросов, с которыми к ней обращаются, так или иначе связаны с начислением и уплатой налогов. С этой темой неизбежно сталкивается любой предприниматель, однако нужно понимать, что уплата налогов необходима для развития инфраструктуры, социальной сферы и множества других задач.
«Но в целом спектр обращений к бизнес-омбудсмену гораздо шире. Мы помогаем разобраться в самых разных вопросах, начиная от полномочий самого института уполномоченного и заканчивая сложными ситуациями, связанными с уголовной ответственностью», — добавила собеседница издания.
Виктория Кулыгина напомнила, что с 1 января 2026 года вступают в силу серьёзные налоговые изменения. В частности, стандартная ставка НДС повышается с 20% до 22%, а максимальный уровень дохода, позволяющий бизнесу на упрощённой системе налогообложения не платить НДС, будет поэтапно снижаться. С нынешних 60 млн рублей в год он снизится в 2026-м до 20 млн, в 2027-м – до 15 млн, а в 2028-м – до 10 млн рублей.
«Нововведениями предусмотрена поддержка бизнеса — введен мораторий на привлечение к ответственности для налогоплательщиков, впервые допустивших нарушение при уплате НДС по новым нормам. Бизнесу на УСН, который приближается к лимиту в 20 млн рублей или уже его превысил, нужно подготовиться к уплате нового налога. Заняться этим лучше уже сейчас», — порекомендовала бизнес-омбудсмен. Виктория Кулыгина особо отметила, что право пользования спецрежимом в следующем году утратят те бизнесы, доход которых превысит 20 млн рублей уже в 2025 году, и в последующие налоговые периоды будет действовать тот же принцип.
«Если индивидуальный предприниматель на ПСН, прогнозируя свои доходы по итогам 2025 года, понимает, что они превысят 20 млн рублей, и принимает решение перейти на УСН с 2026 года, ему необходимо в срок не позднее 31 декабря 2025 года подать уведомление о переходе на УСН. Если уведомление не подано в установленный срок, а именно не позднее 31 декабря, то налогоплательщик обязан будет применять общий режим налогообложения с 1 января 2026 года, так как право на ПСН он утратит, а на УСН не перешел. Если доходы ИП превысят 20 млн рублей в течение 2026 года, он также утратит право на ПСН с начала налогового периода, на который был выдан патент. В этом случае ИП автоматически считается перешедшим на общий режим налогообложения или на УСН, если он совмещал эти режимы и подал соответствующее уведомление. О такой утрате необходимо сообщить в налоговый орган в течение 10 календарных дней с даты превышения лимита. Если ИП совмещал ПСН с УСН, то при определении величины доходов учитываются доходы по обоим специальным налоговым режимам. При утрате права на ПСН индивидуальный предприниматель, совмещавший ПСН с УСН, считается перешедшим на УСН», — разъяснила бизнес-омбудсмен.
Государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля №2 УФНС по Владимирской области Екатерина Утенкова также отметила, что на федеральном уровне принято решение не штрафовать тех налогоплательщиков, которые применяют УСН и впервые допустили нарушение после возникновения у них обязанности уплачивать НДС.
«Но в любом случае всем предпринимателям — и женщинам, и мужчинам стоит внимательно вести учёт и не пытаться дробить бизнес. Потому что такие схемы в настоящее время успешно выявляются, и бизнесу от них в итоге станет только хуже», — добавила представитель налоговых органов.
Реклама и PR
На форуме в Коврове выступил основатель «Московской медиагруппы» Валерий Ивановский. Он обсудил со слушателями суть рекламы и PR, а также современные результативные инструменты в этой сфере.
«В ходе общения с аудиторией я понял, сколько сил прикладывают женщины для того, чтобы через ведение и развитие бизнеса осуществлять социально-экономические изменения в стране. Вместе с этим вскрылись трудности, которые стоят перед женщинами-бизнесменами: в силу определенных мифов, которые бытуют в предпринимательской среде, они находятся перед стеклянной стеной, которая зачастую не дает им полностью раскрыть свой потенциал. Это связано с тем, что якобы существует какая-то принципиальная разница в подходе и ведении бизнеса между мужчиной и женщиной. Хотя есть достаточное количество научных исследований, согласно которым женщины в своем потенциале и в своей проявленной энергии не уступают мужчинам и точно также добиваются поставленных целей, не имея никаких ограничений», — подчеркнул Валерий Ивановский.
Эксперт отметил, что многие предприниматели опираются преимущественно на интуицию и собственный опыт, а важные решения могут принимать под влиянием эмоций. Однако существуют теоретически обоснованные и подтверждённые практикой научные подходы как к ведению бизнеса, так и к применению рекламных инструментов, дающие значительно более позитивные результаты.
«К сожалению, имеются достаточно размытые представления о том, как и что можно делать, чтобы значительно повысить эффективность своей деятельности. Важные инструменты, которые необходимо использовать как повседневное средства — это соцсети и безусловно, СМИ. Но необходимо понимать те особенности и ограничения, которые на них налагаются», — резюмировал Валерий Ивановский.
Заксобрание Владимирской области приняло предложенный губернатором Александром Авдеевым закон об ответственном ведении бизнеса. Эта региональная норма стала первым опытом такого рода в России
Как сообщает пресс-служба администрации Владимирской области, статусом ответственного бизнеса будут наделяться финансово устойчивые компании, которые соответствуют ряду критериев: безусловное соблюдение законодательства в сфере налогов, охраны труда, прав человека, экологии и т.д., отсутствие нареканий со стороны контролирующих органов, годовой оборот не менее 120 млн рублей и штат не менее 15 сотрудников. Также эти компании должны вести какие-либо социально-важные проекты в сфере образования, охраны окружающей среды, благотворительности либо инвестировать в отрасли, которые определены в качестве важнейших в Инвестиционной декларации Владимирской области.
Статус ответственного бизнеса будет означать ряд преференций и льгот для таких компаний.
Первый заместитель губернатора региона Александр Ремига рассказал, что для ответственного бизнеса будет обеспечен приоритетный порядок рассмотрения обращений, в том числе касающихся инвестпроектов, и ускоренные процедуры предоставления госуслуг, сообщает «Московская газета». Также региональные власти обещают содействовать взаимодействию предпринимателей из данной категории с ресурсоснабжающими организациями для успешного подключения новых объектов к сетям и коммуникациям. Кроме того, могут быть предоставлены финансовая поддержка или инвестиционные налоговые льготы компаниям, которые будут реализовывать важные инвестпроекты на территории региона. Закон направлен на устойчивое развитие экономики, в том числе в условиях санкций, достижение национальных целей развития Российской Федерации, соблюдение условий справедливой конкуренции и улучшение инвестиционного климата Владимирской области.
«Существуют 17 целей устойчивого развития ООН. Ключевые факторы развития – люди, экология и социальная сфера. И в соответствии с этими целями Международный банк реконструкции и развития выдаёт кредиты компаниям, которые этим критериям соответствуют. Мы фактически переняли эту систему на региональном уровне, запустили пилотный проект её применения», — пояснил Александр Ремига.
По его словам, для компаний региона вводится так называемый ЭКГ-рейтинг (экология, кадры, государство), в который входят критерии по социальной ответственности бизнеса, его заботе об окружающей среде и условиях для сотрудников. В сферу экологии для ответственного бизнеса входит не просто соблюдение природоохранного законодательства, но и дополнительные добровольные проекты по озеленению, поддержанию биоразнообразия или, к примеру, образовательным мероприятиям для детей по экологической тематике.
«Во Владимирской области наблюдается отток кадров. У нас вместо безработицы – кадровый голод. Поэтому для нас важно, чтобы молодые люди, получившие работу в нашем регионе, понимали, что это не только рабочее место, но и достойные условия труда, отдыха, жизни в целом. Примером создания таких условий может служить организация отдыха для детей сотрудников, в том числе детей-инвалидов, которую компания берёт на себя. Также важным условием являются зарплаты выше средних по отрасли, в которой работает компания», — рассказал первый замгубернатора Владимирской области. Третий пункт, по его словам, включает в себя меры в рамках социально-ответственного ведения бизнеса. В качестве примера Ремига привёл строительство новых или ремонт существующих школ, детсадов, больниц или спортплощадок за счёт частных компаний.
«Самая важная задача, которую мы перед собой ставим – после рейтингования, в котором компании участвуют добровольно, мы будем снижать для тех, кто выше других поднялся в рейтинге, административные барьеры. К примеру, если какая-то процедура в общем случае занимает 30 дней, для ответственного бизнеса эта госуслуга будет оказана за 10», — сказал чиновник. Кроме того, региональные власти будут заключать соглашения с ресурсоснабжающими организациями о приоритетной работе по подключению газа, электричества и воды для объектов компаний из данного рейтинга; юристы прорабатывают возможность предоставления таким компаниям инвестиционного налогового вычета.
Ремига пояснил, что конечной целью является сокращение бюрократической нагрузки на бизнес в целом, однако первыми новым, более удобным режимом взаимодействия с государством должны воспользоваться именно социально-ответственные компании. В первый год их может быть несколько десятков, затем – несколько сотен, а органы госвласти за это время будут иметь возможность отработать новые, более эффективные процедуры работы с предпринимателями.
Первый заместитель губернатора Владимирской области напомнил, что разработку законопроекта курировало полпредство президента в ЦФО, а после успешной отработки нового механизма он будет тиражироваться на другие регионы России. Александр Ремига уверен, что на таких принципах в будущем должно строиться цивилизованное взаимодействие государства и бизнеса. Отбор для рейтинга будет вести министерство экономики и промышленности Владимирской области, а окончательное подведение итогов рейтингования возложено на коллегиальный орган – совет при губернаторе региона.
Отдельно Ремига отметил, что коррупционные риски в данной процедуре минимальны, поскольку все этапы рейтингования будут полностью публичными, а любой желающий сможет независимо проверить те данные о компании, на основе которых принималось решение о её месте в рейтинге. «Владимирской области нужны те инвесторы, которые работают с соблюдением всех законов и готовы эффективно вкладываться в развитие региона. Новый закон должен заработать с 1 января 2023 года», — сообщил представитель региона.
>