Опрос портала «Работа.ру» показал, что 74% россиян хотя бы раз сталкивались с ложной информацией в объявлениях о поиске сотрудника. Чаще всего недобросовестный работодатель пытался ввести потенциальных соискателей в заблуждение по поводу размера зарплаты, условий труда, списка трудовых обязанностей или типа трудовых отношений. Если работодатель нарушает взятые на себя согласно трудовому договору обязательства, гражданин вправе обратиться в надзорные органы. Однако размещать ложную информацию в объявлениях законом не запрещено
Как рассказала директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова, ряд общественных организаций уже выходили с инициативой обязать порталы, публикующие объявления о вакансиях, проверять правдивость информации, однако пока подвижек в этом направлении нет.
Впрочем, если человек является гражданином РФ и имеет здесь постоянное место жительства, посещение собеседования, на котором вскроется ложь в объявлении, – событие неприятное, но вряд ли ведущие к тяжёлым негативным последствиям. Если обман с работой вскроется, когда человек переехал в другую страну, ситуация может быть куда серьёзнее.
Европейский центр потребителей предупреждает, что, к примеру, в Германии люди, плохо владеющие языком или относительно недавно переехавшие в страну, уязвимы перед мошенниками под видом работодателей. Так называемый job-scamming достаточно широко распространён и в ФРГ, несмотря на её имидж законопослушной и безопасной страны. Людям, ищущим удалённую работу, предлагают вакансию, для занятия которой нужно завести новый банковский счёт. А затем этот счёт используется «работодателем» для отмывания средств или проведения трансакций в нелегальном бизнесе. Для полиции ответственным или как минимум соучастником окажется владелец счёта, даже если он де-факто потерял над ним управление. Также нередки случаи, когда соискателям предлагают несложную онлайн-подработку и даже зачисляют на баланс некие средства, но, чтобы их вывести, требуют пополнить этот баланс на определённую сумму, после чего все деньги исчезают.
Столкнуться с обманом можно и на этапе поиска работы. Сомнительные компании предлагают посредничество между иностранцем и работодателем или подбор подходящих вакансий, но требуют предоплату за свои услуги, а также предоставить личные данные. В результате человек рискует остаться без денег документов и обещанной работы; в другой стране решать подобные проблемы может оказаться сложнее, чем на родине.
Впрочем, прежде чем столкнуться со всеми реалиями рынка труда, ещё нужно въехать в страну и легализоваться. Первые трудности могут возникнуть ещё на этой стадии процесса.
Руководитель московского офиса компании «Тупа Германия» Евгений Лебедев рассказал изданию «Московские ведомости» о том, как избежать обмана ещё на этапе получения визы для тех, кто планирует остаться жить и работать в ФРГ.
«Активно заниматься иммиграцией мы стали в 2016 году, когда стала популяризоваться голубая карта – разрешение на работу в Германии. Количество визовых агентств в тот период было стабильным, не больше 10 компаний, которые занимались исключительно Германией. Несколько лет назад ситуация изменилась — количество иммигрантов увеличилось. Тем, кого перевозили компании, повезло – их делами занимались проверенные, надёжные фирмы и частные адвокаты. Тем иммигрантам, кто действовал на эмоциях, повезло существенно меньше — многие попались на уловки фирм-однодневок, которые обещали быстрый и гарантированный ВНЖ в Германии, игнорируя официальные требования немецких ведомств», — рассказал Евгений Лебедев.
В качестве примера мошеннических схем он привёл ситуацию, когда вид на жительство в ФРГ обещают человеку, не имеющему квалификации, востребованной на немецком рынке труда, и необходимого уровня образования. Рассчитывать на легализацию по работе могут лишь те, у кого образование не ниже среднего специального и место работы, требующее определённой квалификации. Водителем автобуса, разнорабочим или рядовым сотрудником сельхозпредприятия иностранцу устроиться по закону не получится, но некоторые россияне, не разбираясь в немецком законодательстве, платили недобросовестным дельцам за якобы возможность переехать.
«Вообще визовый бизнес – это самая благодатная почва для разных аферистов. Признаки того, что, скорее всего, речь идёт о мошенничестве: приглашение на низкоквалифицированные места работы без образования и опыта; гарантия результата; предложение зарплат заметно выше рынка для данной профессии; создание видимости того, что компания находится в прямом контакте с посольством, способна принять заявление от клиента, решить за него все вопросы и вручить визу. На самом деле принимать заявления и затем передавать завизированные паспорта уполномочена только компания VisaMetric. Посольство ФРГ ни с кем другим не контактирует. Лица старше 12 лет должны обязательно лично присутствовать при подаче заявления на визу», — предупредил Евгений Лебедев.
Собеседник издания призвал принимать решения в данной сфере взвешенно и без лишних эмоций. По его словам, особенно важно проанализировать рынок труда и выяснить, какие зарплаты реалистичны для вашей профессии. С учётом местной налоговой системы не исключено, что в России денег на руках окажется больше. Также важно заранее просчитать стоимость жизни в Германии, включая аренду жилья, оплату коммунальных услуг, налоги и страховку, и лишь после этого принимать решение о необходимости работать над легализацией.
Ранее Евгений Лебедев рассказал, что в последнее время немецкие работодатели при появлении вакансий всё чаще предпочитают нанимать тех, кто уже проживает в стране на законных основаниях и владеет немецким языком. Из-за дороговизны производства в стране часть проектов сворачиваются или релоцируются, а те, кто продолжает развивать бизнес в ФРГ, не готовы нести дополнительные расходы ради адаптации работников из-за рубежа. В августе 2025 года безработица достигла 6,4%, что для Германии является достаточно высоким уровнем, а экономический рост по итогам года составил лишь 0,2%. В таких условиях найти работу в стране людям, не являющимся её гражданами или глубоко не интегрированным в местное общество, очевидно, станет сложнее.
>