Метка: Женщины

На форуме в Коврове обсудили роль и перспективы женщин в бизнесе

В России продолжает увеличиваться доля женщин в бизнесе. По данным Корпорации МСП на март 2025 года, статус индивидуального предпринимателя получили 1,8 млн россиянок. Доля женщин в этом сегменте по сравнению с прошлым годом выросла с 41,2% до 41,4%. При этом среди получателей мер господдержки их доля достигла 53%. Сбербанк и Минэкономразвития провели совместное исследование и выяснили, что женщины оптимистичнее мужчин смотрят на перспективы развития бизнеса. 48% участниц опроса заявили, что, по их мнению, условия для ведения бизнеса будут улучшаться, а среди мужчин доля таких ответов составила лишь 43%. Также женщины-предприниматели чаще стремятся расширить знания в своей отрасли, больше заботятся о природе и занимаются благотворительностью, а рисковать при открытии своего дела готовы не меньше мужчин. 

Чтобы помочь женщинам-предпринимателям реализовать свои идеи и успешно развиваться, в Коврове Владимирской области был организован форум «Гармония лидерства: Женщины в бизнесе». Мероприятие, организованное врио уполномоченного по защите прав предпринимателей во Владимирской области Викторией Кулыгиной, прошло 19 ноября в Центре креатива «АРТСФЕРУМ». Эксперты рассказали о том, как избежать ошибок при уплате налогов и воспользоваться доступными льготами, как с выгодой использовать действующее законодательство по защите интеллектуальной собственности, какие современные подходы к рекламе помогают привлечь клиентов и укрепить свои позиции на рынке и какую пользу предприятию может принести искусственный интеллект. 

В беседе с изданием «Московские ведомости» Виктория Кулыгина назвала рост деловой активности женщин важным условием прогресса и отметила их ключевую роль в устойчивом общественном развитии.

Профессиональные амбиции и семейные обязанности

«Сегодня перед женщинами-предпринимателями стоят как общие бизнес-задачи, так и специфические, обусловленные некоторыми особенностями: стремление к достижению финансовой независимости и реализации потенциала через собственный бизнес; необходимость совмещать профессиональные амбиции с семейными обязанностями, часто через создание гибких графиков; борьба с предвзятым отношением и стереотипами в деловой среде, например, в вопросах оплаты труда или назначения на руководящие должности; получение равного доступа к финансированию, инвестициям, деловым контактам и менторской поддержке; формирование сообществ для обмена опытом и сотрудничества; повышение квалификации и компетенций; эффективное распределение всех видов ресурсов и поиск новых рынков для роста», — рассказала Виктория Кулыгина.

По словам бизнес-омбудсмена Владимирской области, многие женщины-предприниматели получают удовольствие не только от результатов бизнес-активности, но и от самого процесса, глубокого погружения в детали и получения нового опыта. 

«Женщины часто демонстрируют более высокий уровень эмпатии, что помогает им лучше понимать клиентов и сотрудников, строить крепкие отношения и эффективно управлять командами. Женщины-предприниматели склонны к тщательному планированию и вниманию к деталям для минимизации рисков и повышения эффективности. Они нередко более гибки в принятии решений и быстрее адаптируются к изменяющимся условиям. Ну и, конечно, всем известная женская возможность – многозадачность. Сочетание бизнеса с семейными обязанностями часто развивает навыки одновременного выполнения нескольких задач», — считает Виктория Кулыгина.

Вопрос налогов

Уполномоченный по защите прав предпринимателей во Владимирской области рассказала, что большинство вопросов, с которыми к ней обращаются, так или иначе связаны с начислением и уплатой налогов. С этой темой неизбежно сталкивается любой предприниматель, однако нужно понимать, что уплата налогов необходима для развития инфраструктуры, социальной сферы и множества других задач. 

«Но в целом спектр обращений к бизнес-омбудсмену гораздо шире. Мы помогаем разобраться в самых разных вопросах, начиная от полномочий самого института уполномоченного и заканчивая сложными ситуациями, связанными с уголовной ответственностью», — добавила собеседница издания.

Виктория Кулыгина напомнила, что с 1 января 2026 года вступают в силу серьёзные налоговые изменения. В частности, стандартная ставка НДС повышается с 20% до 22%, а максимальный уровень дохода, позволяющий бизнесу на упрощённой системе налогообложения не платить НДС, будет поэтапно снижаться. С нынешних 60 млн рублей в год он снизится в 2026-м до 20 млн, в 2027-м – до 15 млн, а в 2028-м – до 10 млн рублей. 

«Нововведениями предусмотрена поддержка бизнеса — введен мораторий на привлечение к ответственности для налогоплательщиков, впервые допустивших нарушение при уплате НДС по новым нормам. Бизнесу на УСН, который приближается к лимиту в 20 млн рублей или уже его превысил, нужно подготовиться к уплате нового налога. Заняться этим лучше уже сейчас», — порекомендовала бизнес-омбудсмен. Виктория Кулыгина особо отметила, что право пользования спецрежимом в следующем году утратят те бизнесы, доход которых превысит 20 млн рублей уже в 2025 году, и в последующие налоговые периоды будет действовать тот же принцип.

«Если индивидуальный предприниматель на ПСН, прогнозируя свои доходы по итогам 2025 года, понимает, что они превысят 20 млн рублей, и принимает решение перейти на УСН с 2026 года, ему необходимо в срок не позднее 31 декабря 2025 года подать уведомление о переходе на УСН. Если уведомление не подано в установленный срок, а именно не позднее 31 декабря, то налогоплательщик обязан будет применять общий режим налогообложения с 1 января 2026 года, так как право на ПСН он утратит, а на УСН не перешел. Если доходы ИП превысят 20 млн рублей в течение 2026 года, он также утратит право на ПСН с начала налогового периода, на который был выдан патент. В этом случае ИП автоматически считается перешедшим на общий режим налогообложения или на УСН, если он совмещал эти режимы и подал соответствующее уведомление. О такой утрате необходимо сообщить в налоговый орган в течение 10 календарных дней с даты превышения лимита. Если ИП совмещал ПСН с УСН, то при определении величины доходов учитываются доходы по обоим специальным налоговым режимам. При утрате права на ПСН индивидуальный предприниматель, совмещавший ПСН с УСН, считается перешедшим на УСН», — разъяснила бизнес-омбудсмен.

Государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля №2 УФНС по Владимирской области Екатерина Утенкова также отметила, что на федеральном уровне принято решение не штрафовать тех налогоплательщиков, которые применяют УСН и впервые допустили нарушение после возникновения у них обязанности уплачивать НДС. 

«Но в любом случае всем предпринимателям — и женщинам, и мужчинам стоит внимательно вести учёт и не пытаться дробить бизнес. Потому что такие схемы в настоящее время успешно выявляются, и бизнесу от них в итоге станет только хуже», — добавила представитель налоговых органов.

Реклама и PR

На форуме в Коврове выступил основатель «Московской медиагруппы» Валерий Ивановский. Он обсудил со слушателями суть рекламы и PR, а также современные результативные инструменты в этой сфере. 

«В ходе общения с аудиторией я понял, сколько сил прикладывают женщины для того, чтобы через ведение и развитие бизнеса осуществлять социально-экономические изменения в стране. Вместе с этим вскрылись трудности, которые стоят перед женщинами-бизнесменами: в силу определенных мифов, которые бытуют в предпринимательской среде, они находятся перед стеклянной стеной, которая зачастую не дает им полностью раскрыть свой потенциал. Это связано с тем, что якобы существует какая-то принципиальная разница в подходе и ведении бизнеса между мужчиной и женщиной. Хотя есть достаточное количество научных исследований, согласно которым женщины в своем потенциале и в своей проявленной энергии не уступают мужчинам и точно также добиваются поставленных целей, не имея никаких ограничений», — подчеркнул Валерий Ивановский.

Эксперт отметил, что многие предприниматели опираются преимущественно на интуицию и собственный опыт, а важные решения могут принимать под влиянием эмоций. Однако существуют теоретически обоснованные и подтверждённые практикой научные подходы как к ведению бизнеса, так и к применению рекламных инструментов, дающие значительно более позитивные результаты. 

«К сожалению, имеются достаточно размытые представления о том, как и что можно делать, чтобы значительно повысить эффективность своей деятельности. Важные инструменты, которые необходимо использовать как повседневное средства — это соцсети и безусловно, СМИ. Но необходимо понимать те особенности и ограничения, которые на них налагаются», — резюмировал Валерий Ивановский.

В рамках второго сезона «Школы наставничества» перед участницами проекта выступила президент фонда «Женщины атомной отрасли» госкорпорации «Росатом» Евгений Еньшина. Эксперт прочитала лекцию на тему «Женщины в науке – искусство создавать»

По словам специалиста, сегодня на этапе прохождения магистратуры и аспирантуры, а также запуска научных проектов число мужчин и женщин примерно равно, однако до уровня руководителей в научной отрасли добираются очень немногие женщины. На высших научных позициях их всего 5%. Этому есть несколько причин. Во-первых, виноваты сложившиеся в обществе стереотипы, которые порождают у женщин-учёных так называемый «синдром самозванца». С детства нас приучают, что девочки должны играть в куклы, а техника – это для мальчиков. Похожие стереотипы перекочевали и во взрослую жизнь, где многие не воспринимают женщин в качестве потенциально успешных учёных, в том числе в технических дисциплинах, а сами женщины на таком фоне также начинают сомневаться в своих способностях и компетенциях. Однако с такими представлениями необходимо бороться, поскольку история опровергает подобные тезисы. 

Евгения Еньшина напомнила, что многие выдающиеся открытия совершали женщины. 

Второй причиной того, что многие женщины не достигают в науке тех успехов, которых могли бы добиться, является информационная повестка, отметила специалист. В медийном пространстве, по словам спикера, тему успешных женщин-учёных нередко обходят стороной, и такое несбалансированное информпространство демотивирует многих девушек, которые хотели бы связать свою жизнь с наукой. Разрушение общественных стереотипов, информационное внимание к успешным примерам научных достижений женщин и создание равных социальных условий для деятелей науки обоих полов должны поспособствовать исправлению ситуации. Эту же цель преследует и «Школа наставничества», второй сезон которой стартовал в конце апреля. В рамках проекта студентки российских вузов смогут пообщаться с успешными женщинами из сфер бизнеса, науки и политики, узнать об их опыте и получить персональные рекомендации по построению карьеры.

Стартовал второй сезон проекта Минобразования РФ «Женщины: Школа наставничества»

Проект приобретает особую актуальность в 2023 году, объявленном Годом педагога и наставника. Школа наставничества предоставляет участницам возможность получить персональные рекомендации и перенять опыт успешных женщин-лидеров из разных профессиональных сфер, прежде всего из науки. В проекте задействованы более 50 регионов РФ и 170 высших учебных заведений.

Во время вчерашней пресс-конференции, посвященной запуску второго сезона проекта, заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова обратила внимание на значительно возросший по сравнению с первым сезоном запрос со стороны студенчества: проект развивается. Так, в прошлом году, в 1-м сезоне лекционные треки не были выделены. Работала шла в общем формате «Наставник – наставница». Повышение интереса к мероприятию объясняется очевидным ростом присутствия девушек в науке. 

«На производстве хотят, чтобы молодые специалисты без долгого адаптационного периода быстро включались в процесс, активно коммуницировали, выстраивали свои карьерные траектории целенаправленно и предметно. Мы будем помогать, поэтому этот проект даёт шанс определить свой жизненный путь», — подчеркнула Петрова.

Управляющий директор по кооперации науки и бизнеса госкорпорации «Ростех» Елена Дружинина, идеолог первого сезона, рассказала о предпосылках создания проекта:

«Мы стали фиксировать, что все чаще в науку идут студентки и аспирантки. 31 молодежную научную лабораторию у нас возглавляют девушки. При этом с каждым годом растет количество женщин, выбирающих инженерную подготовку. Растет присутствие девушек и в высокотехнологичных сферах, им нужно помогать выстраивать социальные связи. На площадке Российской креативной недели запрос был сформулирован уже более определенно. Студентки предложили нам создать личный формат наставничества, чтобы они могли общаться с успешными женщинами, перенимать их опыт. Как только мы пригласили первых наставниц, подготовили первый сезон, получили поддержку от Совета Федерации».

Единственный ресурс, о котором надо заботиться сегодня, – это люди, — подчеркнула Дружинина. По ее словам, технологии очень быстро устаревают и не воспроизводят сами себя, и именно люди помогают делать рывок вперёд и совершать технологические прорывы. Таким образом, проект направлен на развитие человеческого капитала.

Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству, председатель Координационного совета Российского общества «Знание» Любовь Глебова взглянула на задачи проекта с точки зрения государственной политики относительно «женской повестки» и отметила, что в России она «твердая, ресурсная и очень продвинутая»: что важно, в РФ она строится не на борьбе за права, а на создании условий, чтобы женский потенциал реализовался в самых разных направлениях. По словам Любови Глебовой, проблема права на какую-либо деятельность в России не стоит. Более того, женщины активно занимают лидирующие позиции в мужских профессиях – не только в традиционной для них педагогике, но и в сфере науки и высоких технологий. Лидерство в гражданской активности очевидно представлено женским лицом. Однако, как заметила сенатор, есть необходимость выделить в отдельный лекционный трек – именно педагогику, ведь без нее невозможно профессиональное становление ни в одной из передовых сфер.

Заместитель председателя Комитета по науке и образованию Госдумы Екатерина Харченко назвала Министерство образования, выступившее инициатором создания проекта «Женщины: Школа наставничества», «министерством будущего»: «Мы работаем для наших детей, а их больше 1,5 млн выпускают каждый год вузы страны». Также политик отметила, что, по данным статистики, в России в науке задействовано 40% женщин, тогда как в мире – 30%. Мотивацией для развития и карьерного продвижения должна быть любовь. Любовь к людям, к Родине, к тому, чем занимаешься. Поэтому неудивительно, что сегодня мы можем говорить о «женском лице» не только предпринимательства и науки, но и волонтерства, считает Харченко.

Тему волонтерства поддержала ректор Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина Наталья Трухановская. Она отметила, что среди «Послов русского языка в мире» большинство волонтеров – девушки. Это пример так называемой общественной дипломатии. Трухановская связала ее миссию с Годом русского языка в странах СНГ. Объединение этой программы со вторым сезоном проекта позволяет последнему распространять свою активность на сопредельные с Россией страны.

Член Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах при президенте РФ Александра Глазкова считает, что важно развивать бизнес-среду. Проект необходим, чтобы вырабатывать у успешных женщин привычку делиться своими знаниями: «Наставничество – это про энергию, опыт и созидание».

Обратила внимание Глазкова и на социальную составляющую женской активности. По ее словам, молодые женщины активно включаются в подобную деятельность. 

«Через участие в социальной повестке мы находим себе единомышленников», — заключила она.

Список участниц первого трека «Наука и технологии» утвержден 19 апреля. С 24 апреля по 12 мая будет рассмотрен и принят список участниц второго трека «Креативные индустрии». С 15 по 26 мая пройдет утверждение списка участниц трека «Бизнес». 

Второй трек пройдет в период с 25 по 31 мая в рамках «Российской креативной недели – Дальний Восток». А с 14 по 17 июня на Ежегодном петербургском международном экономическом форуме откроется и начнет работу третий трек.

На Восточном экономическом форуме замминистра образования и науки Елена Дружинина заявила, что в России под эгидой министерства запускается первая программа по наставнической поддержке молодых девушек, желающих открыть свой бизнес или добиться успехов в карьере по самым разным направлениям

В Минобрнауки сообщают, что проект под названием «Женская лига» будет доступен студенткам и недавним выпускницам ВУЗов со всей России. Он призван стимулировать неформальную передачу знаний, опыта и приёмов из личной практики от женщин, добившихся успеха в каком-либо виде деятельности, девушкам, которым эти достижения лишь предстоят. Кроме того, инициаторы проекта надеются увидеть эффект обратного наставничества, когда молодые участницы смогут передать менторам и свои знания в тех областях, где они сами компетентны.

Как заявила Дружинина, список женщин-лидеров, подтвердивших своё желание участвовать в проекте, пока окончательно не завершён, однако в него уже вошли около 50 представительниц органов государственной власти, общественных организаций и бизнеса. В течение сентября проект будет запущен. «В ближайшее время мы откроем интернет-платформу, где можно будет увидеть всех наставников, и девушки-студентки могут отправить свой проект и подтвердить, и выразить желание у той или иной женщины получить консультации», — сказала чиновница.

 В рамках «Женской лиги» планируются личные и онлайн-мероприятия, практические задания и совместное участие с наставницами в различных деловых встречах, совещаниях и так далее. Молодые участницы смогут проводить от 1 до 3 рабочих дней со своими менторами. Знакомство с наставницами пройдёт с ноября по январь, после отбора заявок и формирования списка участниц. Само обучение предварительно должно продлиться в течение трёх месяцев, однако, как заверила Елена Дружинина, по желанию наставниц и при согласии проходящих обучение девушек процесс может завершиться раньше указанного срока или, напротив, продлиться дольше.

По словам организаторов, перед запуском проекта был проведён опрос, согласно которому 67% девушек получили ценные знания в своей сфере деятельности именно от наставниц-женщин, а 80% отметили, что помимо практического опыта такое общение может добавить им уверенности в себе.

Проект «Женская лига» реализуется в рамках более широкой образовательной программы «Женщина – лидер», стартовавшей в сентябре прошлого года при поддержке Евразийского женского форума и президентской платформы «Россия – страна возможностей». Вице-спикер Совета федерации Галина Карелова тогда отмечала, что программа направлена не только на формирование управленческих навыков, но и создание условий, при которых женщины смогут активно участвовать во всех сферах жизни общества.