Почему выпускники престижных вузов меняют профессию на самокат доставщика

Высокие зарплаты в ряде профессий можно только приветствовать, но это не должно обрушить экономику. Об этом заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб

В качестве примера парламентарий привела профессию доставщика. По её словам, хороший специалист в Москве может получать до 200 тысяч рублей в месяц. С одной стороны, это хорошо, потому что человек заработал эти деньги, с другой, это нивелирует престижность работы и желание трудиться в других отраслях, где остро стоит вопрос дефицита кадров, но оплата труда в разы меньше.

Светлана Бессараб считает, что государству необходимо «подтягивать» уровень заработной платы специалистов тех отраслей, в которых страна наиболее остро нуждается. Именно поэтому среди условных доставщиков или водителей такси немало высококвалифицированных специалистов, в том числе айтишников, медиков и педагогов, которые выбирают заработок, а не призвание. Неслучайно, как заметила депутат, условные выпускники Бауманки занимаются не интеллектуальным трудом, а работают курьерами.

Вице-президент клуба молодых предпринимателей Росмолодежь, член экспертного совета Госдумы по молодёжной политике и Ассоциации карьерных консультантов России Гарри Мурадян считает, что к сильно завышенным зарплатам привёл дефицит кадров, однако частному бизнесу решить этот вопрос легче, чем государству оплачивать труд бюджетников.

«Но в том, что талантливые ребята, которые должны покорять космос, развозят фастфуд, есть очевидный перекос», — сказал эксперт.

Ранее «Московская газета» сообщала, что в ближайшее время большого количества специалистов не появится.

Бизнесменов хотят обязать проиндексировать зарплаты. К чему это может привести

Заставить частный бизнес индексировать зарплаты сотрудникам директивными методами можно, однако ничего, кроме негативных последствий это решение не принесет, считают эксперты-собеседники издания «Московские ведомости»

Руководитель комитета ГД по труду Ярослав Нилов намерен внести законопроект, по которому индексация зарплат работникам станет обязательной не только для бюджетной сферы, но и для частного бизнеса. По словам автора законопроекта, права работников внебюджетной сферы на протяжении многих лет нарушаются, потому что их зарплаты не индексируются. При этом Нилов отметил, что Роструд и Верховный суд ранее разъясняли, что работодатели должны повышать зарплаты раз в год хотя бы на уровень инфляции.

По мнению основателя Академии бизнеса и стратегического маркетинга Юлии Корчагиной-Озджан, к предложению Нилова стоит отнестись глубже и проработать вопросы борьбы с теневым рынком труда. Эксперт отметила, что одной только индексацией зарплат проблему не решить, поскольку речь должна идти о полной легализации каждого трудящегося в его возможностях и официальной зарплате.

По мнению противников законопроекта, его принятие может привести к тому, что предприниматели перестанут заключать трудовые договоры с сотрудниками, либо намерено будут прописывать в них минимальный размер оплаты труда вместо фактической заработной платы. Это позволит работодателям индексировать только этот минимум, а остальное они будут доплачивать в конверте

В то же время кандидат экономических наук Михаил Беляев счел предложение Ярослава Нилова нереализуемым.

«Я полагаю, что это предложение заведомо абортивное. Предприниматель, в отличие от бюджетного предприятия или организации, действует на свой риск. Год на год у него не приходится, бывают прибыли, а бывают и убытки. Теперь представьте, что убытки совпали с высокой инфляцией. Тут за примером далеко ходить не надо, достаточно вспомнить прошлый год. Если в таких условиях предпринимателя обязать еще и индексировать зарплаты, то скорее всего он очень быстро утратит интерес к бизнесу, и, вполне возможно, обанкротится. Поэтому единственное, что должно требовать государство от предпринимателей – не платить зарплаты ниже уровня МРОТ и уплачивать в бюджет налоги», — считает экономист.

По мнению эксперта, сложилось впечатление, что идея депутата Нилова только на первый взгляд несет в себе целью достижение социальной справедливости. Потому что такое навязанное решение вызовет массу негативных последствий.

«Ради снижения расходов на индексацию зарплат часть бизнеса уйдет в «серую» зону. Мы вернемся к тому, с чем долгие годы боролись, – к выплате зарплат в конвертах. А это будет иметь массу отрицательных последствий, как экономических, так и социальных. Начнем с того, что если часть зарплат будет выплачиваться в конвертах, то бюджет будет недополучать НДФЛ. Снова могут появиться криминальные и полукриминальные структуры по обналичиванию денег – то есть из-за этого решения разрастется целая теневая индустрия. Для самих трудящихся, как можно понять из сказанного, это тоже не принесет ничего хорошего. Потому что реального увеличения зарплаты не будет, часть ее станет «серой», а это в будущем повлияет на размер пенсии. Кроме того, такая зарплата попросту лишает людей возможности представить банкам свой реальный доход для получения кредитов. В худшем случае, когда работодатель обанкротится, его сотрудники попросту лишатся работы», — пояснил Беляев.

Он отметил, что во всем мире вопросы заработной платы, ее повышения и корректировки на уровень инфляции решаются при помощи профсоюзов. Однако в России профсоюзная деятельность после распада СССР практически сошла на нет.

«Пока в стране не появится развитая система первичных профсоюзных ячеек, ни о каком эффективном взаимодействии трудовых коллективов с работодателями речи идти не может. А подменять профсоюзное влияние директивными решениями, как видим, нельзя, потому что это неэффективно и принесет больше вреда, чем пользы», — пояснил эксперт.

Юрист Егор Феодоров рассказал о мерах ответственности, которой могут быть подвергнуты частные работодатели за невыполнение требований об индексации зарплат.

«В законодательстве на сегодняшний день есть специальная норма об административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ за невыплату или неполную выплату зарплаты. В таком случае работодатель наказывается штрафом от 10 до 20 тыс. рублей, для должностных лиц штраф предусмотрен от 1 до 5 тыс. рублей для предпринимателей, и от 30 до 50 тыс. рублей для юрлиц. Если же подобное правонарушение будет совершено повторно, то есть в течение года после привлечения к ответственности, штрафы для должностных лиц составят от 20 до 30 тыс. рублей, для предпринимателей – от 10 до 30 тыс. рублей, для юрлиц – от 50 до 100 тыс. рублей», — пояснил юрист.

Кроме того, как отметил правозащитник, речь может идти и об уголовной ответственности, которая предусмотрена за невыплату или неполную выплату зарплаты из корыстных побуждений или другой личной заинтересованности.

«Отмечу, что по ст. 145.1 УК РФ за такие преступления штрафы выше на порядок, в то же время в качестве наказания может даже применяться лишение свободы. Максимальный его срок – пять лет. Полагаю, что при таких условиях, бизнес будет стремиться к уходу в теневые сферы, чтобы избежать ответственности за невыполнение требований об индексации зарплат, если такая обязанность появится в российском законодательстве», — добавил Федоров.

При каком условии в России можно добиться реального увеличения зарплат

Рост потребительского спроса в России напрямую связан с ростом экономики, но искусственное его стимулирование могут иметь негативные последствия, считают эксперты

Сегодня стало известно, что Международный валютный фонд (МВФ) улучшил прогноз по российской экономике. По мнению экспертов МВФ, экономика РФ в 2023 году может показать «умеренно позитивный рост» в 0,3% ВВП. В Минэкономразвития заявили, что рост российской экономики будет зависеть от восстановления потребительского спроса и развития кредитования, как потребительского, так и корпоративного.

Как можно поднять потребительский спрос россиян при условии, что сейчас постоянно говорится о снижении платежеспособности населения — в материале издания «Московские ведомости».

Кандидат экономических наук Константин Селянин отметил, что нынешний прогноз МВФ основан на данных об итогах прошлого года, которые оказались не столь драматичными, как это предсказывалось ранее. В то же время он объяснил, почему будет крайне трудно поднять потребительский спрос в нынешних условиях.

«Покупательская способность населения действительно остается на низком уровне. Нужно понимать, что потребительский спрос складывается из заработка, социальных пособий и кредитов, которые берет население. Минэкономразвития об этом и говорит. То есть, если у нас не будет роста зарплат, то либо государство будет вынуждено увеличить потребительский спрос за счет социальных пособий и выплат, либо это будут кредиты, которые пойдут на потребление. Но все три способа весьма сомнительны в нынешних условиях. Чтобы увеличились зарплаты, должна расти экономика. То есть заработок работников – это производное от уровня экономики. Предприниматель не будет платить больше, если у него нет прибыли. А прибыли у него нет, потому что нет достаточного спроса. Пособия у нас и так периодически увеличиваются, но если идти постоянно этим путем, то это прямая угроза бюджету, где и так в этом году прогнозируется дефицит на уровне 3 трлн рублей, а фактически он может быть еще больше. Наконец, самый худший вариант – это увеличение кредитования. Наши люди и так закредитованы, и существует риск, что этот кредитный пузырь однажды лопнет, то есть критическая масса заемщиков не сможет выполнять обязательства перед банками», — пояснил экономист.

По мнению Селянина, учитывая все вышеперечисленные моменты, поднять потребительский спрос в России будет крайне трудно. 

«Потребительский спрос у нас так и останется угнетенным, каких-либо драйверов, которые могли бы привести к его росту, попросту нет. Тем более, что в нынешних условиях на потребительский спрос влияют и экономические ожидания, которые пока трудно назвать позитивными, а раз так, люди не будут тратить деньги на развлечения, приобретение не самых нужных дорогостоящих вещей, напротив, они будут беречь деньги, откладывать», — отметил Селянин.

С мнением экономиста согласился кандидат экономических наук Михаил Беляев. По его мнению, в России можно добиться реального увеличения зарплат только если к этому вопросу на местах подключатся профсоюзы. 

«У нас увеличивают минимум зарплаты (МРОТ или минимальный размер оплаты труда, – прим. авт.), но он минимумом и так остается, и уже давно не очень-то привлекателен для работников. Работодатель же может поднять зарплаты из прибыли, но даже если прибыль есть, большинство работодателей этого не делает. Поэтому тут важно участие первичных организаций профсоюзов, которые будут добиваться поднятия нижней планки заработка на конкретном предприятии. Увеличение потребительского кредитования как способ поднятия потребительского спроса сейчас даст только негативный эффект, учитывая закредитованность населения. А что нам реально нужно для обеспечения роста экономики, так это обеспечить бизнес доступными деньгами. То есть речь идет о корпоративном кредитовании. Но для этого нужно менять денежно-кредитную политику, снижать ключевую ставку ЦБ. Однако, судя по всему, никакого намерения это делать сейчас нет», — отметил Беляев.

Ранее СМИ писали о том, как разрастающийся кредитный пузырь может разбалансировать банковскую систему РФ.

Юрист Перфилкин рассказал, как защитить свою зарплату от раздела при разводе

Раздел совместно нажитого имущества — неотъемлемая часть большинства бракоразводных процессов. Должны ли супруги делить зарплату и как защитить свой доход «Московским ведомостям» рассказал юрист Василий Перфилкин

— Василий Владимирович, является ли заработная плата совместно нажитым имуществом?

— Да, доходы от трудовой деятельности действительно считаются имуществом, нажитом супругами во время брака, а значит их можно разделить во время супружеской жизни и после развода. 

— А если в период брака работал только один из супругов?

— Это не имеет значения: если мужчина зарабатывал деньги, а женщина занималась ведением домашнего хозяйства, ухаживала за детьми или имела другую уважительную причину не работать, она все равно может претендовать на половину доходов своего мужа.

— Отсутствие желания работать это тоже уважительная причина?

— Здесь вопрос очень тонкий, поскольку всегда можно сослаться на ведение домашнего хозяйства. Однако в случае, если один из супругов нецелесообразно расходовал семейный бюджет, то суд может занять сторону второго при разделе имущества.

— Что еще является совместно нажитым имуществом, кроме квартир, машин и техники?

— Вклады, долевое владение капиталом, ценные бумаги, паи.

— Дорогая брендовая одежда и ювелирные украшения тоже делятся при разводе?

— Драгоценности — да, одежда и обувь нет.

— Порядок раздела имущества всегда определяет суд?

— Нет, супруги могут самостоятельно обратиться к нотариусу и заключить соглашение о разделе имущества на условиях, которые им обоим подходят. В спорных случаях приходится обращаться за помощью в суд. 

— Получается, что во время раздела имущества можно потребовать компенсацию в размере половины заработка второго супруга?

— Не совсем так. Например, если денежные средства были накоплены с зарплаты, то да. Если денежные средства уже потрачены на совместный быт, то нет.

— Можно ли обезопасить себя от дележки? Например, с помощью брачного договора?

— Да, брачный договор это единственно правильный и простой способ обезопасить себя от споров во время бракоразводного процесса. Но составлять такой документ лучше с квалифицированным юристом, который поможет учесть все тонкости.

Стала известна сумма долга по зарплате, которую приставы помогли взыскать работнику в Подмосковье

Приставы-исполнители завершили взыскание задолженности с организации, не выплатившей своему сотруднику заработную плату на сумму более 700 тысяч рублей

Об этом сообщили в Главном управлении региональной безопасности Московской области. 

Водитель-экспедитор добросовестно выполнял свои обязанности в компании, занимающейся перевозкой дизтоплива, однако зарплата ему своевременно не поступала. Гражданин обратился в суд, который принял решение о взыскании долга и компенсации морального вреда. Руководитель организации добровольно выполнять решение суда не стал, тогда вопросом занялись сотрудники подмосковного УФССП. Они вручили руководителю компании предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ за неисполнение судебных решений и арестовали банковские счета и транспорт этой фирмы. После этого долг на 766 тысяч рублей перед работником был погашен.

Сотрудники ГУРБ Московской области в этом году приняли участие в 6 заседаниях комиссии по вопросам задолженностей по зарплатам и 3 заседаниях оперштаба по решению вопросов в сфере занятости населения и обеспечению стабильности на рынке труда. В результате 4775 работников 36 организаций полностью получили свои долги по зарплатам на сумму свыше 325 млн рублей. Частично взыскана задолженность по оплате труда в 58 организациях на сумму 126,6 млн рублей. 

В прошлом году прокурор Московской области Сергей Забатурин заявлял, что при участии областной прокуратуры только за 2020 год с недобросовестных работодателей взыскали долги по зарплате более чем на 770 млн рублей.

Росстат посчитал россиян с зарплатой более миллиона рублей

Более 11 тыс. россиян получают зарплату больше миллиона рублей. К такому выводу пришел Росстат. Самыми высокооплачиваемыми оказались работники в сферах культуры, спорта и производители нефтепродуктов

Исследование, проведенное Федеральной службой государственной статистики (Росстат) о заработных платах, показало, что общая доля данной категории, работающих в стране примерно 0,1%. При этом ведомство отмечает рост количества зарплатных миллионеров за последние два года на 38%.

Средний доход россиянина, с официальным  доходом выше 1 млн равен 2,4 млн рублей. Например, в сфере досуговой деятельности и развлечений, культуры и спорта эта цифра выше и равняется 5,8 млн рублей. На втором месте показатель специалистов «прочих услуг», их зарплата в районе 3,7 млн рублей, а на третьем месте — работники производств нефтепродуктов, химических и лекарственных средств — их уровень зарплат 2,7 млн рублей в месяц.

Ранее ведомство разместило результаты исследования, согласно которому более 775 тысяч россиян живут на зарплату до 11 тыс. рублей.

Накануне Росстат опубликовал данные о медианной зарплате по России. Медианная зарплата — это показатель, выше и ниже которого получают доход равное количество работников. Такой уровень по России равняется 34,3 тыс. рублей. То есть исследование выявило, что доход более половины жителей страны ниже 35 тыс. рублей в месяц.

Одновременно с этим были взяты доходы работников крупных и средних предприятий по стране. Если принять в расчет все предприятия, то показатель станет значительно ниже, считает директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир  Гимпельсон.  Эксперт объяснил, что такой разрыв прямо пропорционален уровню неравенства в оплате труда и доле людей с низкой зарплатой.

Реклама