Госдума рассматривает возможность улучшения социального обеспечения граждан при рождении ребенка. О некоторых таких инициативах в пресс-центре «Парламентской газеты» рассказала первый заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая
«У нас есть законопроект, который уже прошел первое чтение, о том, что можно направить материнский капитал на оплату услуг по присмотру за ребенком, которые оказывают предприниматели, имеющие образовательную лицензию», — сказала Буцкая.
Она пояснила, что появление такой возможности, позволит родителям выбирать между детским садом и воспитанием ребенка дома— сейчас законопроект проходит доработку, в частности, рассматривается предоставление такой же возможности для детей не только дошкольного возраста, но и для школьников.
Парламентарий рассказала и о других обсуждаемых вопросах улучшения социального обеспечения родителей, которые пока не оформлены в законопроекты.
«Обсуждаются вопросы поддержки мамы в декретном отпуске. Часто женщина до декрета работает на нескольких работах и платит взносы в Фонд соцстрахования РФ. Однако, уйдя в декрет, выплаты она получает только с одного места работы. У нас есть потолок декретной выплаты, сейчас это в районе 31 тысячи рублей. А с одной зарплаты у женщины может выйти меньше, например, не 31 тысяча, а 15 тысяч. Почему бы нам не объединить все ее зарплаты, чтобы она получала больше, но при этом не выше установленного порога?» — рассказала Татьяна Буцкая.
Второй вопрос, который сейчас прорабатывают депутаты, тоже касается декретных выплат. Предполагается, что если женщина хочет возобновить трудовую деятельность раньше окончания декретного отпуска, то она может увеличить ежемесячную декретную выплату за счет тех сумм, которые ей положены в том случае, если бы она не вышла на работу раньше срока. Однако тут нужно подумать над тем, как не вынуждать женщин заканчивать свой декретный отпуск ради получения этих денег.
По словам Буцкой, обе упомянутые инициативы сейчас обсуждаются с общественностью и экспертным сообществом. После этого, вполне вероятно, они будут оформлены в законопроекты.
Депутат Госдумы Виталий Милонов рассказал «Московским ведомостям», что озвученные Татьяной Буцкой предложения далеко неисчерпывающие. Сейчас в нижней палате парламента обсуждают и другие возможности улучшения социальной защищенности родителей.
«Одна из важных инициатив – это увеличение трудового стажа для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. На сегодняшний день суммарно это четыре с половиной года. То есть мама, которая воспитывает пять, шесть детей, все равно получает лишь этот стаж. А это несправедливо. Получается, что это не отпуск по уходу за ребенком, а полноценная работа по уходу за ребенком, которую ей поручает государство, то есть стаж должен полностью суммироваться, безотносительно количества детей», – сказал Милонов.
Также он сообщил, что обсуждается вопрос о выплате родителям компенсации за детский сад, если они не могут туда устроить ребенка, по причине отсутствия дошкольного учреждения — таких районов очень много, например, в Санкт-Петербурге, где строится большое количество жилья, а социальной инфраструктуры не хватает.
«Граждане должны иметь возможность объединиться и создать свою группу для детей, дежурить по очереди. Ведь если бы детский сад был, то мы все равно тратили бы государственные деньги на этого ребенка», – пояснил Милонов.
Депутат и глава постоянного комитета по здравоохранению и социальной политике Заксобрания города Севастополя Татьяна Щербакова в целом поддержала инициативы коллег из Госдумы.
«Если мы где-то можем добавить, то нужно это делать. Однако, это не должно приводить к тому, чтобы женщины рожали ради денег. Тут важно очень тщательно прорабатывать каждую инициативу. Но в целом для того, чтобы в наших семьях появлялись дети, людям нужно дать стабильность и уверенность в завтрашнем дне», – сказала Щербакова.
По ее мнению, родившая женщина вряд ли может точно знать, что она выйдет на работу раньше окончания декрета. Поэтому, например, стоило бы рассмотреть возможность включения декретных выплат в материнский капитал, если женщина все же начнет работать до истечения срока декретного отпуска по уходу за ребенком.
Щербакова также сообщила, что сейчас региональные центры занятости в России активно разрабатывают возможность получения недавно родившими женщинами профессий, позволяющих трудиться дистанционно.