Метка: Работа

Россия может стать первой страной, в которую приедут трудовые мигранты из Северной Кореи. Об этом заявил эксперт по работе с мигрантами Вадим Коженов

Он напомнил, что сейчас действует резолюция ООН, которая запрещает принимать трудовых мигрантов из КНДР, однако политическая ситуация такова, что Россия может принять внутренний нормативный документ, который будет превалировать над международным, поправки в Конституцию дают право ставить такие решения выше международных запретов, заметил Коженов.

Такую юридическую возможность подтвердил член Совета при президенте РФ по межнациональным отношениям, член Общественного совета при МВД РФ, профессор Государственного университета управления Владимир Волох. По его словам, нет никаких препятствий для того, чтобы принять такое решение, тем более что соответствующее предложение от Северной Кореи есть.

«Нужно соблюсти все необходимые формальности, чтобы не нарушать международные нормы, но возможность привлечь мигрантов из Северной Кореи есть, потому что право остаётся за нашим государством», – отметил Волох.

Вадим Коженов добавил, что самым большим плюсом при привлечении трудовых мигрантов из Северной Кореи, станет не только высокая работоспособность и профессионализм, но и железная дисциплина, которая в целом свойственна корейцам.

«Другими словами, это исключает ряд негативных моментов, скажем, пьянство или хулиганство», – отметил эксперт.

В 2022 году строителей из КНДР хотели привлечь к восстановлению республик Донбасса. Об этом заявил вице-премьер Марат Хуснуллин, курирующий новые российские регионы. В МИД РФ тогда заявили, что не видят препятствий для привлечения северокорейской рабочей силы в Донбасс, поскольку независимые на тот момент ДНР и ЛНР не являлись членами ООН.

Вадим Коженов считает, что сейчас Россия, которой объявлены десятки тысяч санкций, и которая до сих пор исполняет международные санкции против Пхеньяна, может решиться на привлечение в работе в стране северокорейских трудовых мигрантов. Он также добавил, что на ребят из КНДР высокий спрос, и их работоспособность широко известна, так как они работают в России и сейчас, приезжая под видом студентов-очников, которые законодательно имеют право трудиться на территории РФ.

Министр иностранных дел России Сергей Лавров считает, что необходимо на законодательном уровне запретить посольствам и консульствам иностранных государств выступать прямыми работодателями для российских граждан

Глава МИД РФ выступил перед депутатами Госдумы в рамках правительственного часа, после чего ответил на вопросы парламентариев. Один из них касался трудовой деятельности россиян во внешнеполитических учреждениях иностранных государств на территории России.

Депутат Андрей Луговой обратил внимание на то, что сейчас посольства взяли за правило напрямую нанимать россиян на работу в качестве обслуживающего персонала. Парламентарий напомнил, что в советские времена каждый такой сотрудник проходил через спецотдел органов госбезопасности, где в том числе официально получал зарплату за работу в посольстве.

«Есть вероятность, что нанимаемые посольствами садовники, повара, водители и так далее помимо своих прямых обязанностей выполняют ряд других функций, выходящих за рамки их профессиональной деятельности. Нанятые работники, таким образом, могут быть использованы в интересах государств, в посольствах которых они работают», – отметил Луговой.

Лавров, отвечая на вопрос, отметил, что МИД уже работает над этой проблемой, считая недопустимым принимать на работу в посольства и консульства граждан без согласования с российскими властями. По словам главы министерства, актуальность темы связана ещё и с тем, что в некоторых посольствах штат обслуживающего персонала «раздут» до 300-400 человек, и можно только догадываться, для каких целей это делается.

Лавров считает, что нужно законодательство запретить посольствам и консульствам нанимать граждан на работу напрямую, а делать это через кадровые агентства, которые, в свою очередь, не будут допускать к такой работе любого соискателя.

В регионе создано на 6,5% больше новых компаний

Ежегодно в Приморском крае создается 11-12 тыс. новых бизнесов, при этом около 10 тыс. прекращает свою деятельность, но на их место приходят новые предприниматели. Об этом рассказал генеральный директор центра «Мой бизнес» Андрей Шевченко. Бум предпринимательства связан с беспрецедентными мерами поддержки, которые позволяют практически любой идее трансформироваться в бизнес. На таком фоне кризис рынка труда и сферы найма особенно заметен.

Бизнес в рост 

По словам Андрея Шевченко, в прошлом году на территории Приморья было создано почти 13 тыс. новых компаний, что на 6,5% больше, чем в 2022 году.

«В частности, в центре «Мой бизнес» во Владивостоке за 2023 год в качестве предпринимателей зарегистрировалось более 300 человек», — уточнил руководитель Центра поддержки предпринимательства Михаил Фролов.

Цифры подтверждают тренд последних трех лет: в предпринимательство уходит действительно большое количество населения. Эксперты уверяют: для открытия бизнеса сейчас самое оптимальное время.

Чтобы составить представление о причинах «предпринимательского бума» стоит кратко пройтись по мерам поддержки, которую получают современные предприниматели. 

В центре «Мой бизнес» во Владивостоке организуют бесплатные семинары, вебинары и бизнес-тренинги, на которых у менее опытных бизнесменов есть возможность перенять опыт более грамотных коллег и экспертов. Например, в ходе бесплатного тренинга «Азбука предпринимателя» начинающим предпринимателям рассказывают о различных аспектах деятельности, что такое «продукт», как его создавать, продвигать и продавать».

Также в центре предусмотрены различные меры поддержки в виде конкретных и тоже бесплатных услуг: создание аккаунта на маркетплейсе, брендирование, полиграфия, продвижение в интернете, реклама на радио, съемки телевизионных роликов и многое другое.

Анастасия Стаценко, основатель и собственник студии декора и подарков Green.mosaic:

«Я сама регулярно обращаюсь в «Мой бизнес» за рядом услуг, таких, как реклама на ТВ и радио, производство фотографий и полиграфии, оформление маркетплейсов и так далее. В текущей реальности — это весьма дорогостоящие мероприятия, но предпринимателям в рамках вовремя поданной заявки они проводятся бесплатно».

Эксперты центра рассказывают о возможностях возвратного финансирования на льготных условиях, а также о преимуществах грантовых программ, которые пользуется у начинающих предпринимателей популярностью. Так, по словам Андрея Шевченко, в прошлом году общая сумма выданных Министерством экономического развития Приморского края грантов только по двум категориям из четырех составила порядка 80 млн рублей.

«Что касается финансовой поддержки многие начинающие бизнесмены до сих пор не верят в возможность получения стартового капитала в рамках грантовых программ, — говорит Михаил Фролов. — Я как человек, который в свое время лично принимал участие в таких мероприятиях и был в числе победителей конкурса заявляю со всей ответственностью: гранты не получают только очень слабо проработанные проекты, деньги на которые выдавать нецелесообразно».

Состоявшиеся предприниматели уверяют: в «их время» подобного не было.

Татьяна Тулапина, управляющая ООО «АРТ-ПАК ДВ», президент Международного Женского клуба «Авангард» убеждена, что центр поддержки предпринимательства подогревает энтузиазм, особенно молодежи: «Речь идет не только о консультационной помощи по самым разным вопросам, но и о бесплатном обучении, а также о возможности коммуникаций с коллегами – тех аспектах, о которых мы 20 лет назад не могли и мечтать». 

«Однако существующий стереотип о «бесплатном сыре», который «в мышеловке» создает искусственные барьеры для людей, ступающих на путь бизнеса», — добавляет Михаил Фролов. 

По его словам, в приоритете новых бизнес-направлений: сфера купли-продажи, логистика, бьюти, социальное предпринимательство и многое другое. 

«Крупные ЖК, индивидуальные дома, производство комплектующих для застройки — это тоже явный тренд на развитие бизнеса в этом направлении», — добавляет Людмила Тыщенко, директор Агентства «Планета».

Начиная новый бизнес, первое, о чем задумываются люди – стартовый капитал. 

Руководитель школы переговоров «Кайдзен» Владимир Снитко считает, что на начальном этапе можно вообще обойтись без первоначальных вложений – просто производить востребованный продукт, беря за него предоплату.

Татьяна Тулапина, напротив, уверена, что первоначальный капитал необходим: «Мы весь свой бизнес строили с привлечением заемных средств, потому что заработать много и быстро при отсутствии собственного значительного капитала нереально. Кредитование – нормальная практика в среде предпринимательства. А сейчас есть шанс зайти в грантовые программы или прокредитоваться через гарантийный фонд».

Владелица центра массажа WELLNESS (г. Артём) Екатерина Свищова считает, что на открытие и развитие бизнеса в таких организациях дают только малоимущим, а взять займ — тоже непонятная история: «Проще пойти в банк, куда дорожка уже протоптана. Лично мы первоначальный капитал использовали из собственных средств».

Особый тип 

Эксперты отмечают — предпринимателем способен стать не каждый. Например, молодёжь более расположена к бизнес-деятельности, нежели люди зрелого возраста. Так, по словам генерального директора центра «Мой бизнес», среди старшего поколения вести свой бизнес готово всего около 3% населения. 

«Перейти из найма в бизнес мы с мужем приняли решение 20 лет назад, — говорит Татьяна Тулапина. — Позже семейный бизнес возглавил наш сын, получивший финансовое образование. На тот момент ему исполнилось 24 года. Я хочу сказать, что одним из критериев успешного бизнеса является предпринимательское мышление, которое зачастую воспитывается у детей в семье, где родители изначально направляют ребенка на масштабирование процессов, свободу мышления и действий, повышение качества жизни». 

По словам опытных бизнесменов, уходить из сферы найма в «свое дело» рискованно. Нужно иметь не только идею, но смелость и хватку. 

«Если ты не рискуешь, то ты вообще не предприниматель. Например, поиск денег на старт – само по себе предприятие рискованное», — уверен предприниматель из Уссурийска Роман Балашов.

«Такие люди – это особый тип, они априори не могут долгое время работать в найме, так как смотрят на этот мир с точки зрения процесса создания денег», — добавляет Михаил Фролов. 

Однако сегодня настолько благоприятное время, что побыть предпринимателем можно практически «безболезненно» — даже если дело не пойдет. Текущие меры поддержки позволяют любому попытаться реализовать свою бизнес-идею. 

Так, Татьяна Тулапина считает, что даже самозанятость, которая распространена среди населения, сегодня – не предел возможностей: 

«Если во главе угла стоят амбиции и рост – нужно стремиться к уровню ИП или ООО, это совсем другая ступенька, другие доходы. Однако и ответственность на таком этапе выше. В общем и целом – любой бизнес – это серьезная зона ответственности. Тут никто не заплатит зарплату, наоборот, ты сам оплачиваешь труд своих сотрудников. В этой связи, далеко не каждый человек готов стать предпринимателем. Ведь работать по найму проще, легче, понятнее». 

«Лично я знакома с людьми, которые, осознав свою несостоятельность в бизнесе, спокойно вернулись в найм, выбрав стабильность, понятный рабочий график, ежемесячно оплачиваемый труд», — отметила Анастасия Стаценко.

Елена Новгородова, руководитель Центра развития предпринимательства Владивостока, даёт конкретный совет новичкам:

«Прежде чем самостоятельно входить в бизнес, нужно как минимум попробовать поработать несколько лет в найме в той сфере, которая позиционируется в будущем как «предпринимательство». Чтобы дело стало успешным необходимо знать его организацию изнутри».

Чеченская Республика стала лидером рейтинга по числу неработающих граждан. Среди тех, кто мог бы трудится, по разным причинам этого не делает, оказались 52,4 тыс. жителей южной республики

В тройку «лидеров» согласно опубликованному рейтингу попали Москва и Ингушетия с показателями 29,5 тыс. и 24,8 тыс. человек, соответственно.

В десятку регионов, где оказалось наибольшее число неработающего трудоспособного населения, вошли Свердловская область, Дагестан – в обоих число неработающих превышает 16 тыс. человек. Более 15 тыс. не желающих работать живут в Санкт-Петербурге, к 15 тыс. неработающих подбирается Башкортостан. В Подмосковье число граждан, которые нигде не трудятся, составляет 13,3 тыс. человек, немногим менее – в Краснодарском крае (13 тысяч человек).

Замыкает топ-10 рейтинга Челябинская область, в которой не работают 11,7 тыс. граждан.

Авторы рейтинга отмечают, что во всех этих регионах ситуация изменилась в лучшую сторону в сравнении с 2022 годом, когда число нежелающих работать было ещё больше. Количество неработающих граждан более всего сократилось в Московской области и в Москве – на 47,4% и 44,5%, соответственно. В Челябинской области численность неработающего населения снизилась на 36,1%.

При этом, как отмечают авторы рейтинга, многие регионы из списка остро нуждаются в работниках. На первом месте Москва, где работу могут предоставить 112 тыс. человек. Следом идёт Краснодарский край, где число вакансий превышает 77,8 тыс. На третьем место Подмосковье, где работодатели готовы предложить трудиться 77,5 тыс. человек.

В топ-10 регионов, где наиболее ощутима нехватка работников, вошли Нижегородская, Тюменская, Свердловская и Амурская области, а также Красноярский край, Башкортостан и Санкт-Петербург.

Клинический психолог, основатель академии «ТРИЭТТА» Валерий Ивановский считает, что не нужно сбрасывать со счетов проблему выгорания на работе. По мнению специалиста, если дело человека увлекает, если интенция исходит изнутри, в результате такого труда человек чувствует прилив сил, расширение горизонтов и возможностей.

«Часто бывает, что на трёх работах человек работает подстёгиваемый нуждой и дефицитом ресурсов. Здесь нет разговора о сознательном выборе, это принуждение обстоятельств. В таком случае выгорание и сопутствующее страдание – это вопрос времени», – пояснил Валерий Ивановский.

Психолог добавил, что вопрос выгорания – это не вопрос профессиональной переработки и сверхнапряжения, а вопрос того, что человек в начале жизни сделал неправильный выбор и очень долго себя обманывал. 

21 сентября президент России Владимир Путин объявил в стране частичную мобилизацию. Под призыв попали мужчины с боевым опытом, преимущественно молодые. За следующие несколько недель из страны уехало около 700 тысяч граждан. Россияне временно разместились в Армении, Турции, Казахстане и Грузии, оставив на Родине жилье (что повлияло на рынок недвижимости) и вакантные рабочие места. Как изменился рынок труда после объявления частичной мобилизации изданию «Московские ведомости» рассказала столичный рекрутер, специалист по подбору персонала кадрового центра «Олимпа» Светлана Чехова

По словам собеседницы издания, ситуация по-прежнему нестабильная, но кризиса не наблюдается.

— Как изменилось число вакансий с начала частичной мобилизации?

— Вакансий стало больше, но не намного, может быть от 1 до 4 процентов прирост. Однако для сентября это классический сценарий. Нельзя сказать, что это связано только с призывом.

— В каких специалистах нуждаются работодатели?

—Педагоги, строители, программисты, работники заводов и фабрик, в последнее время активно ищут медицинский персонал.

— Но не с целью дальнейшего призыва?

—Думаю нет. За время пандемии здравоохранение «износилось». Многие медики сменили профессию, поскольку физически и эмоционально не выдерживали тяжелую работу в ковидариях. 

— Считаете ли Вы, что сейчас у многих появился шанс занять место мобилизованного сотрудника?

— Правильнее сказать — место сотрудника, который сменил место жительства. А ценным кадрам это делать не пришлось — у них есть так называемая бронь. Что касается мобилизованных, то им, насколько я знаю, сохранят рабочие места.

Напомним, ранее соответствующее распоряжение издал глава Минтруда Антон Котяков.

— То есть места будут пустовать?

— Нет, их заполнят, подобно тому, как принимают на декретные должности пока сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком.

— Как ведут себя соискатели? Начали искать возможности для получения высокооплачиваемой должности?

— Здесь как раз есть проблема. Мужчины массово начали удалять свои резюме, а те, кто остался, не отвечают на звонки. Поэтому, наверное, на новую работу могут рассчитывать женщины.

— Куда москвичи идут охотнее всего, а каких предложений избегают?

— Высокий спрос на банковский сектор, IT-индустрию, туризм. Меньше всего интересуются работой в страховых компаниях, маркетинге. Но это мои наблюдения по Москве, в регионах, возможно, ситуация складывается иначе.

— Какое направление, на ваш взгляд, сильнее всего пострадало от отсутствия мужчин?

— Однозначно, это сфера продажи автомобилей. В салоне в лучшем случае работают 2-3 девушки и 15-20 мужчин. Сейчас дилеры испытывают острую нехватку кадров.

Упомянула собеседница издания и о заработных платах. По словам Светланы Чеховой, в Москве и Московской области за минувшие три недели они не изменились.

Эксперты ВШЭ ожидают, что страну в ближайшие годы может захлестнуть кризис, обусловленный отсутствием достаточного количества рабочих рук. Экономист Александр Разуваев считает данные прогнозы слишком пессимистичными. Подробнее – в материале «Московской газеты»

Численность трудящихся в России к 2030 году может снизиться на 1,9 млн человек, об этом пишут эксперты Высшей школы экономики в своем докладе «Демографические изменения и предложение рабочей силы в регионах России». Они подготовили несколько сценариев развития ситуации на рынке труда, и в каждом из них, даже в позитивном, количество рабочей силы снижается. Наиболее заметной данная тенденция будет в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, считают исследователи. 

Член наблюдательного совета Гильдии финансовых аналитиков и риск-менеджеров Александр Разуваев в беседе с «Московскими ведомостями» назвал данный прогноз несбыточным хотя бы по той причине, что аналитики не могут знать наверняка, какой будет площадь страны к 2030 году и сколько населения будет проживать на территории государства.

«Во-первых, они смотрят на ситуацию слишком пессимистично. Во-вторых, извините, мы даже не знаем, каковы будут границы России к 2030 году. Может быть, Россия будет везде. Мы не знаем, о каком государстве мы рассуждаем, я говорю это безо всякого юмора. Я надеюсь, что к тому моменту у меня будет паспорт Евразийского союза. Поэтому делать сейчас такие прогнозы очень сложно», – отметил экономист.

Высказался он и по поводу возможного очередного повышения пенсионного возраста. По его словам, данный сценарий исключен. Государство будет привлекать рабочую силу со стороны. 

«Пенсионный возраст в любом случае пересмотрен не будет, просто будет больше мигрантов из стран Евразийского союза. Зарплаты будут выше, потому что предложения на рынке труда будет меньше. Пенсионный возраст никто пересматривать не будет, потому что мы видим, как Россия прирастает территориями», – сказал собеседник «Московских ведомостей».

Эксперт отметил, что многие страны хотели бы стать частью РФ.

«Вот вам и предложение на рынке труда. Более того, вектор. Союз же распался не в декабре 1991 года. Он начал «шататься» еще с Карабаха и закончился где-то осенью 1993 года во время танковой стрельбы в центре Москвы. Соответственно, я думаю, что к 2030 году Россия будет представлять из себя другое государство. И кто туда войдет – это поле для фантазии. С высокой долей вероятности – Южная Осетия. С очень высокой долей вероятности – Белоруссия. Уверен, что еще Казахстан и Киргизия. Я не думаю, что Узбекистан, потому что там очень сильная демография. В данной стране рынок труда возрастает на 700 тысяч ежегодно. Если нас будет больше, чем 200 миллионов, то и рынок труда будет соответствующим. Так или иначе, к 2030 году у нас будет новое государство. Как оно будет называться – Российская Федерация или Евразийский союз – не знаю. Но рынок труда в данном случае будет совершенно иным», – резюмировал Александр Разуваев.

Последние полгода эксперты фиксируют изменения на рынке труда. Как выяснили эксперты агентства Kelly Services, опросив работников и соискателей из Москвы и Санкт-Петербурга, а также жителей других городов-миллионников, 76% россиян уже ищут либо планируют искать новую работу в ближайшее время. Эксперты не исключают, что многие работодатели могут столкнуться с более высоким уровнем текучки персонала в этом году. Впрочем, как отмечают специалисты, для российского рынка труда такое положение дел всегда было характерным: каждый год работу меняет почти каждый пятый сотрудник

О том, почему складывается такая история на рынке труда сегодня и с чем это связано, «Московским ведомостям» рассказал клинический психолог, основатель школы психологического боя «Валаал» Валерий Ивановский

— По мнению известного публициста Дмитрия Быкова, в России лучше не работать, потому что работать все равно бесполезно. Не об этом ли свидетельствует неожиданная ситуация на рынке труда? Тем более странно, странно, что это происходит в период экономической турбулентности в нашей стране.

— Не думаю, что люди не хотят работать. Но с работой в нашей стране не все так очевидно. Обратите внимание, практически нигде нет такого количества государственных праздников, как в России. И наблюдается тенденция к их увеличению. Российская экономика построена так, что основной доход государству приносит рента природных ископаемых — нефти, газа, железной руды. Поэтому труд отдельных людей государству по большому счету не нужен. Люди это осознают, и таким образом человека невольно отучают от труда. Зачем делать то, без чего вполне можно обойтись? Вместе с тем, русский человек – смекалистый, трудолюбивый, хочет улучшить свою жизнь и других. Но у него зачастую не получатся это сделать.

 — С этим связано то, что люди массово уходят из найма?

— Мы живем в период, когда меняется и культурная, и социальная, и экономическая парадигма человеческого бытия. Изменение социальной и физической среды заставляет нас искать новые способы взаимодействия с окружающим миром. У современного россиянина сбиты ориентиры. Существующий социальный инстинкт перестает быть конгруэнтным, то есть адекватным окружающим условиям. У человека появляется чувство тревожности за свою жизнь, он пытается исправить ситуацию. Как это сделать? Существует внешний локус контроля, когда ответственность за свою судьбу человек перекладывает на внешние силы – судьбу, государство, стечение обстоятельств и так далее. А есть внутренний локус контроля, когда человек осознает, что его судьба зависит от него самого, от его знаний и умений. Ввиду совокупности исторических факторов, русским более присущ внешний локус контроля. Вот они и пытаются изменить свою жизнь внешними проявлениями, в частности, часто меняют места работы в надежде на перемены к лучшему. Вместо того, чтобы заняться своим внутренним содержанием, наполнить себя новыми знаниями. Потому что внешнее поменять легче. 

— Недаром в русских народных сказках часто проявляется любовь к «халяве» – ведь это тоже проявление внешнего локуса контроля?

— Верно. Отечественный фольклор часто обыгрывает тему, когда человек получает все не за счет своих качеств и приложения усилий – подобное как раз свойственно западной культурной парадигме. А у нас достижение успеха связано с внешней силой, например, с «чудо-печью» или «щучьим велением». В русских людях очень живуч паттерн того, что государство решит его проблемы путем премии, веерных денежных выплат, и так далее. Пора менять внешний локус контроля на внутренний. 

В Мосгордуме решили применить норму регламента работы Госдумы и отдать право выступлений по порядку работы и ведения заседаний исключительно руководителям фракций. Такая мера, прежде всего, направлена на обеспечения порядка в заседаниях и на оптимизацию работы столичного парламента

В проекте нововведения, внесенного на рассмотрение депутатом Семенниковым, предлагается выделить «не более одного выступления по порядку ведения заседания руководителя каждого постоянного депутатского объединения». В пояснительной записке к проекту изменения регламента отмечается, что «для более эффективного рассмотрения проектов документов на заседании Думы предлагается сократить время на выступлениях в прениях до 40 минут, а время на вопросы по проектам постановлений Думы — до 10 минут.

Подобное ограничение свободного доступа к трибуне и времени, отведенного оратору, давно успешно применяется на заседаниях Государственной Думы. Московские депутаты уверены: такое изменение регламента пойдет только на пользу, парламент должен работать конструктивно, рассматривать и принимать законопроекты, а не становиться местом для пререканий и склок. 

Как сообщил Сергей Собянин в своем блоге, домашний режим, установленный 25 сентября 2020 года, действует и для людей, переболевших коронавирусной инфекцией

Контроль над соблюдением требований о переводе на удаленную работу выполняет Объединение административно-технических инспекций Москвы, сотрудники которого будут проводить выборочные проверки.

Помимо этого, мэр отметил, что магазины и предприятия бытовых услуг имеют право отказать в облуживании посетителям без масок и перчаток, а также потребовать от них покинуть здание в связи с тем, что в настоящее время действует режим повышенной готовности, предполагающий использование средств индивидуальной защиты.

«По информации Роспотребнадзора, требование использовать средства индивидуальной защиты в магазинах и на предприятиях бытовых услуг не является нарушением прав потребителей. Штраф за отказ использовать средства индивидуальной защиты составляет 4000 рублей. Административные протоколы составляются по ст. 3.18.1 КоАП города Москвы сотрудниками органов внутренних дел», – написал Собянин в своем блоге.

Также, по его словам, в случае заболевания члена семьи, все лица, проживающие с ним в одном помещении, должны пройти ПЦР-тестирование, для проведения которого на дом придет сотрудник поликлиники.

Остальные жители Москвы могут сдать ПЦР-тест в 207 городских поликлиниках (162 взрослых и 45 детских). Горожане старше 18 лет могут бесплатно сдать кровь на наличие антител к коронавирусу в 30 ИФА-центрах.

Как отмечает Собянин, беременным женщинам и людям с хроническими заболеваниями (в этот список входит также диабет) для оформления больничного листа следует обратиться по телефону горячей линии, после чего сотрудники правительства Москвы проверят факт наличия соответствующего диагноза или постановки на учет по беременности и обеспечат оформление электронного больничного листа. Номер больничного листа пациенту сообщат с помощью звонка или через СМС.

В целом правительство Москвы выделило 284 миллиарда рублей на борьбу с пандемией, при этом на сегодня фактические расходы превысили 213 миллиардов.

Свыше 8 миллионов москвичей получили поддержку в разных формах: прямые выплаты москвичам старше 65 лет и гражданам, страдающим хроническими заболеваниями, повышение ежемесячных денежных выплат на детей от 3 до 7 лет, выплата региональной надбавки к пособию по безработице, выдача продуктовых наборов учащимся школ, доставка лекарств и продуктов, освобождение собственников жилья от взносов на капремонт во 2-м квартале 2020 года.

Кроме того, антикризисную поддержку получили порядка 43 тысяч городских организаций, в которых работают 770 тысяч человек.

Напомним, с 1 октября 2020 года изменилась стоимость масок в метро: теперь они стоят 5 рублей. Приобрести их можно в кассах, вендинговых аппаратах и торговых павильонах на станциях метро и МЦК.

При этом одна упаковка лекарства от коронавируса «Арепливир» продается в московских аптеках за 12 320 рублей. Председатель Совета директоров «Промомед» Петр Белый заявил, что это самый дешевый в мире препарат, который спасает жизни.