Метка: Рынок труда

21 сентября президент России Владимир Путин объявил в стране частичную мобилизацию. Под призыв попали мужчины с боевым опытом, преимущественно молодые. За следующие несколько недель из страны уехало около 700 тысяч граждан. Россияне временно разместились в Армении, Турции, Казахстане и Грузии, оставив на Родине жилье (что повлияло на рынок недвижимости) и вакантные рабочие места. Как изменился рынок труда после объявления частичной мобилизации изданию «Московские ведомости» рассказала столичный рекрутер, специалист по подбору персонала кадрового центра «Олимпа» Светлана Чехова

По словам собеседницы издания, ситуация по-прежнему нестабильная, но кризиса не наблюдается.

— Как изменилось число вакансий с начала частичной мобилизации?

— Вакансий стало больше, но не намного, может быть от 1 до 4 процентов прирост. Однако для сентября это классический сценарий. Нельзя сказать, что это связано только с призывом.

— В каких специалистах нуждаются работодатели?

—Педагоги, строители, программисты, работники заводов и фабрик, в последнее время активно ищут медицинский персонал.

— Но не с целью дальнейшего призыва?

—Думаю нет. За время пандемии здравоохранение «износилось». Многие медики сменили профессию, поскольку физически и эмоционально не выдерживали тяжелую работу в ковидариях. 

— Считаете ли Вы, что сейчас у многих появился шанс занять место мобилизованного сотрудника?

— Правильнее сказать — место сотрудника, который сменил место жительства. А ценным кадрам это делать не пришлось — у них есть так называемая бронь. Что касается мобилизованных, то им, насколько я знаю, сохранят рабочие места.

Напомним, ранее соответствующее распоряжение издал глава Минтруда Антон Котяков.

— То есть места будут пустовать?

— Нет, их заполнят, подобно тому, как принимают на декретные должности пока сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком.

— Как ведут себя соискатели? Начали искать возможности для получения высокооплачиваемой должности?

— Здесь как раз есть проблема. Мужчины массово начали удалять свои резюме, а те, кто остался, не отвечают на звонки. Поэтому, наверное, на новую работу могут рассчитывать женщины.

— Куда москвичи идут охотнее всего, а каких предложений избегают?

— Высокий спрос на банковский сектор, IT-индустрию, туризм. Меньше всего интересуются работой в страховых компаниях, маркетинге. Но это мои наблюдения по Москве, в регионах, возможно, ситуация складывается иначе.

— Какое направление, на ваш взгляд, сильнее всего пострадало от отсутствия мужчин?

— Однозначно, это сфера продажи автомобилей. В салоне в лучшем случае работают 2-3 девушки и 15-20 мужчин. Сейчас дилеры испытывают острую нехватку кадров.

Упомянула собеседница издания и о заработных платах. По словам Светланы Чеховой, в Москве и Московской области за минувшие три недели они не изменились.

Эксперты ВШЭ ожидают, что страну в ближайшие годы может захлестнуть кризис, обусловленный отсутствием достаточного количества рабочих рук. Экономист Александр Разуваев считает данные прогнозы слишком пессимистичными. Подробнее – в материале «Московской газеты»

Численность трудящихся в России к 2030 году может снизиться на 1,9 млн человек, об этом пишут эксперты Высшей школы экономики в своем докладе «Демографические изменения и предложение рабочей силы в регионах России». Они подготовили несколько сценариев развития ситуации на рынке труда, и в каждом из них, даже в позитивном, количество рабочей силы снижается. Наиболее заметной данная тенденция будет в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, считают исследователи. 

Член наблюдательного совета Гильдии финансовых аналитиков и риск-менеджеров Александр Разуваев в беседе с «Московскими ведомостями» назвал данный прогноз несбыточным хотя бы по той причине, что аналитики не могут знать наверняка, какой будет площадь страны к 2030 году и сколько населения будет проживать на территории государства.

«Во-первых, они смотрят на ситуацию слишком пессимистично. Во-вторых, извините, мы даже не знаем, каковы будут границы России к 2030 году. Может быть, Россия будет везде. Мы не знаем, о каком государстве мы рассуждаем, я говорю это безо всякого юмора. Я надеюсь, что к тому моменту у меня будет паспорт Евразийского союза. Поэтому делать сейчас такие прогнозы очень сложно», – отметил экономист.

Высказался он и по поводу возможного очередного повышения пенсионного возраста. По его словам, данный сценарий исключен. Государство будет привлекать рабочую силу со стороны. 

«Пенсионный возраст в любом случае пересмотрен не будет, просто будет больше мигрантов из стран Евразийского союза. Зарплаты будут выше, потому что предложения на рынке труда будет меньше. Пенсионный возраст никто пересматривать не будет, потому что мы видим, как Россия прирастает территориями», – сказал собеседник «Московских ведомостей».

Эксперт отметил, что многие страны хотели бы стать частью РФ.

«Вот вам и предложение на рынке труда. Более того, вектор. Союз же распался не в декабре 1991 года. Он начал «шататься» еще с Карабаха и закончился где-то осенью 1993 года во время танковой стрельбы в центре Москвы. Соответственно, я думаю, что к 2030 году Россия будет представлять из себя другое государство. И кто туда войдет – это поле для фантазии. С высокой долей вероятности – Южная Осетия. С очень высокой долей вероятности – Белоруссия. Уверен, что еще Казахстан и Киргизия. Я не думаю, что Узбекистан, потому что там очень сильная демография. В данной стране рынок труда возрастает на 700 тысяч ежегодно. Если нас будет больше, чем 200 миллионов, то и рынок труда будет соответствующим. Так или иначе, к 2030 году у нас будет новое государство. Как оно будет называться – Российская Федерация или Евразийский союз – не знаю. Но рынок труда в данном случае будет совершенно иным», – резюмировал Александр Разуваев.