Метка: Работодатель

Ответственность за нахождение трудовых мигрантов на территории России должна быть полностью возложена на компании, которые их приглашают на работу. Об этом заявил первый зампредседателя комитета Госдумы по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками Виктор Водолацкий

Парламентарий напомнил, что сейчас работодатель отвечает за нанятого им мигранта только в рабочее время. Новый законопроект, по словам депутата, предлагает изменить существующую в законе новеллу, и обязать обеспечивать контроль за трудовыми мигрантами круглосуточно.

«Думаю, что обязательный контроль в режиме 24/7 позволит снизить социальную напряжённость в российском обществе в отношении трудовых мигрантов. Кроме этого, появляется ответственный за поведение трудовых мигрантов во внерабочее время», – отметил Водолацкий.

Зампред думского комитета считает, что необходимо внести в законодательство изменения, связанные с возможностью заключать мигрантам фиктивные браки. По словам парламентария, число таких фактов растёт год от года. Он отметил, что новое законодательство должно позволить российским судам аннулировать такие браки, а органы ЗАГС не иметь возможности их заключать.

Кроме этого, изменения в законодательство должны поставить барьеры в работе недобросовестных чиновников, которые за деньги обеспечивают мигрантам право находиться на территории РФ на законных основаниях, хотя по факту эти мигранты нигде работают и свободно передвигаются по регионам. Депутат напомнил, что на днях четырёх сотрудниц Центра помощи мигрантам задержали за организацию фиктивных браков с приезжими из Таджикистана и других стран СНГ, чтобы тем было проще получить вид на жительство в России.

«Никто не спорит с экономической необходимостью трудовой миграции, но её бесконтрольный поток нужно прекратить», – считает Водолацкий.

Ранее «Московская газета» сообщала, что в России может появиться силовая структура по работе с мигрантами.

Министр иностранных дел России Сергей Лавров считает, что необходимо на законодательном уровне запретить посольствам и консульствам иностранных государств выступать прямыми работодателями для российских граждан

Глава МИД РФ выступил перед депутатами Госдумы в рамках правительственного часа, после чего ответил на вопросы парламентариев. Один из них касался трудовой деятельности россиян во внешнеполитических учреждениях иностранных государств на территории России.

Депутат Андрей Луговой обратил внимание на то, что сейчас посольства взяли за правило напрямую нанимать россиян на работу в качестве обслуживающего персонала. Парламентарий напомнил, что в советские времена каждый такой сотрудник проходил через спецотдел органов госбезопасности, где в том числе официально получал зарплату за работу в посольстве.

«Есть вероятность, что нанимаемые посольствами садовники, повара, водители и так далее помимо своих прямых обязанностей выполняют ряд других функций, выходящих за рамки их профессиональной деятельности. Нанятые работники, таким образом, могут быть использованы в интересах государств, в посольствах которых они работают», – отметил Луговой.

Лавров, отвечая на вопрос, отметил, что МИД уже работает над этой проблемой, считая недопустимым принимать на работу в посольства и консульства граждан без согласования с российскими властями. По словам главы министерства, актуальность темы связана ещё и с тем, что в некоторых посольствах штат обслуживающего персонала «раздут» до 300-400 человек, и можно только догадываться, для каких целей это делается.

Лавров считает, что нужно законодательство запретить посольствам и консульствам нанимать граждан на работу напрямую, а делать это через кадровые агентства, которые, в свою очередь, не будут допускать к такой работе любого соискателя.